Questão 191365

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Caixa
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - Caixa - Técnico Bancário
• Disciplina: Filosofia
• Assuntos: Conceitos Filosóficos; Ética e Liberdade

Na atualidade, não basta a uma empresa ser economicamente forte. A sociedade exige novos valores. A existência de códigos formais de ética empresarial e profissional, se estes forem bem implantados e divulgados, revela-se essencial ao estabelecimento de condutas expectáveis, mitigadoras da ocorrência de fraudes de diversas naturezas. A respeito da ética empresarial e profissional, assinale a opção correta.

• A. O código não é o único mecanismo de conduta, algumas medidas podem ser implantadas no sentido da remoção ou, pelo menos, redução de condutas inadequadas, em que a definição de incentivos apropriados revela-se eficaz na eliminação do comportamento indesejável.
• B. É suficiente restringir a implantação de um código de ética a torná-lo apenas um manual para reduzir o risco de interpretações subjetivas sobre os aspectos morais e éticos inerentes a cada situação em particular.
• C. Deve-se omitir, dos clientes e fornecedores, informações da empresa, para evitar compreensões erradas e mal interpretadas.
• D. É suficiente explicar a um empregado, para evitar que ele cometa atitudes antiéticas, o fato de os padrões éticos de cada pessoa serem diferentes dos da sociedade como um todo.
• E. Um código de ética não abrange todas as questões decorrentes do exercício de uma atividade, mas fornece, por outro lado, uma linha de atuação e de conduta mais austera, sujeitando os seus partícipes a penalidades no caso de transgressões

Gabarito: A

Comentários

• A questão correta é a letra A
  Alguem pode explicar o motivo das outras alternativas estarem erradas?
• B)  "É suficiente restringir a implantação de um código de ética a torná-lo apenas um manual..."   Esse 'APENAS' subestima a importância do código, seu  valor e sua função. Um código de ética empresarial ou profissional não é em hipótese alguma somente um mero manual de instruções.
  
  C) Para evitar má interpretação a empresa faz exatamente o contrário: É TRANSPARENTE E MANTÉM CLIENTES E FORNACEDORES BEM INFORMADOS.
  
  D) SE  EXPLICAR FOSSE SUFICIENTE, NÃO HAVERIA NECESSIDADE DE PENALIDADES...
  
  E) Não vejo erro nessa alternativa...  : / ... SE ALGUEM PUDER ME EXPLICAR MELHOR, AGRADEÇO!
• também não vejo erro na alternativa E, alguém para nos ajudar???
• OK....vou tentar esclarecer: Sem copiar e colar textos imensos que são uma chatice e que qualquer um encontra na internet.
  
  Um código de ética, não tem o poder de PENALIZAR..para isso existem as leis.
  Ele é apenas uma cartilha com regras e normas que todos devem seguir, para um melhor convívio em sociedade! Portanto, se um funcionário DESCUMPRE, ele é chamado atenção, ou seja, SENSURADO, por determinado comportamento!
  
  Abraços à todos e espero ter ajudado! 
• Acredito que o erro esteja ai.
  
  "uma linha de atuação e de conduta mais austera"
  
  austero |é| 
  (latim austerus, -a, -um) 
  
  adj.
  1. Que é muito rigoroso em seus princípios.
  2. Que demonstra pouca ou nenhuma flexibilidade. =RÍGIDO, SEVERO
  3. Sério e grave.
  4. Que exige muito esforço (ex.: trabalho austero). =ÁRDUO, DURO, PENOSO
  5. Ríspido (ex.: voz austera).
  6. Sombrio, escuro.
  
  
   

• A ética tem muita a ver com livre arbítrio... Como medidas austeras são medidas severas/graves, acredito que não tenha muita lógica com a ética nesse sentido... Enfim... Espero ter ajudado!

• Austero, não quer dizer enxuto.. economia de regras.. ??

  Como se conceituaria como austero, se a ética é universal.

  é como disse o colega a letra D está errada por que os códigos éticos não tem poder para penalizar.
  

• entendi... o código de ética não é austero, ou seja, rígido, severo demais, porque ele é apenas uma base para o 

  que se deve ou não fazer. Ele não traz a punição ou castigo que se deve ter em razão de descumprimento 

  de determinada orientação do código. O comentário mais abaixo foi muito esclarecedor.

• A) "...que a definição de incentivos apropriados revela-se eficaz na eliminação do comportamento indesejável."

  Não entendi por que a questão está correta, devido esta ultima frase e principalmente a palavra eliminar. É possível que incentivos apropriados ELIMINEM os comportamentos inadequados?. Alguém poderia me explicar? :) 

• Erro da letra E: nem sempre o Código de Ética fixa penalidades. Ele pode fixar ou não. Não é obrigatório.