Questão 1913704

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

      Um funcionário assumiu recentemente a diretoria de gestão de pessoas da empresa X, e como uma de suas primeiras ações, elaborou um plano de reestruturação do departamento de treinamento, transformando-o em departamento de educação corporativa.

Com base na situação hipotética apresentada no texto acima, julgue o item a seguir, a respeito dos fundamentos de educação corporativa (EC).

No novo departamento, devem-se aplicar os princípios e as práticas de sucesso da EC, como, por exemplo, o princípio da perpetuidade, que considera a EC um veículo de disseminação da cultura organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Os sete princípios da Educação Corporativa:

   

  1. Competitividade: Educação como forma de valorizar o capital intelectual e fator de competitividade organizacional;

  2. Perpetuidade: Educação com o propósito de formar modelos mentais que conservem, transmitam, disseminem, reproduzam e transformem as crenças e valores organizacionais;

  3. Conectividade: Educação como instrumento gerador de relacionamentos,compartilhamento de conhecimento;

  4. Disponibilidade: Aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar, gerando aprendizado contínuo e autodesenvolvimento;

  5. Cidadania: Estímulo à cidadania individual e corporativa;

  6. Sustentabilidade: Ser um centro gerador de negócios;

  7. Parceria: Parcerias internas com líderes e gestores e externas com Instituições de Ensino Superior/Consultorias.

   

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