Questão 1913743

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Acerca de treinamento e desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão organizacional, julgue o item subsecutivo.

O conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem, proporcionadas pela organização e que apoiam o crescimento pessoal do empregado, é denominado desenvolvimento.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CORRETO

  Treinamento -

  ----- focado no cargo

  ----- curto prazo

  ----- foco no presente

  ----- tem como objetivo as necessidades organizacionais

  Desenvolvimento

  ------ focado na pessoa

  ------ longo prazo

  ------ foco no futuro

  ------ embora seja focado na pessoa, aqui tb temos foco nos objetivos organizacionais

• está descrevendo o conceito! Exatamente isso.