SóProvas


ID
1926625
Banca
CETRO
Órgão
ANVISA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Sobre a gestão de conhecimento, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D.  Pessoalmente, vejo que a banca buscou  a generalização dos termos propostos. 

    Gestão do conhecimento
    A gestão do Conhecimento aqui abordada pode ser definida como um processo amplo e criterioso de identificação, maximização, codificação e compartilhamento do conhecimento estrategicamente relevante para as organizações (TERRA, 2001).

    A literatura especializada aponta diversas maneiras de se promover o conhecimento organizacional. Esta seção detalha duas delas: a geração do conhecimento proposta por Davenport e Prusak (1998) e a teoria da criação do conhecimento proposta por Nonaka e Takeuchi (1997).

    Geração do conhecimento
    À medida que interagem com seus ambientes, as organizações absorvem informações, transformam-nas em conhecimento e agem com base numa combinação desse conhecimento com suas experiências, valores e regras internas. (DAVENPORT; PRUSAK, 1998).

     

    Fonte: http://www.ufal.edu.br/gestaodoconhecimento/gestao-do-conhecimento/gestao-do-conhecimento

  • Gestão do conhecimento e Gestão da informação não são sinônimos, mas também não são diversas, principalmente em relação à importância estratégica. 

    Gestão da informação é um dos instrumentos da gestão do conhecimento. 
    Processo de criação do conhecimento engola: Informações úteis (aquelas que podem ser utilizadas pelas organizações) + Ação racional humana. Portanto a geração de conhecimento (para uma importância estratégica ou vantagem competitiva) depende de informações.