A questão exige conhecimento acerca do tema equipes de trabalho no estudo da administração.
É comum as questões mesclem as características de grupos e equipes, por isso, vamos diferenciá-las agora (Fonte: Adaptado de Duran, 2019):
________________________________GRUPOS ________________..____._.._.____EQUIPES
ESFORÇO__________________.___Individual _______________________..___.Coordenado
RESPONSABILIDADE______.___Resultados individuais ____________.._Resultados Globais, compartilhados.
OBJETIVO _________________.__ Individuais ______________________._..__Compartilhados.
INDEPENDÊNCIA ___________._Dependentes _____________________.._ Unidades Semiautônomas
SINERGIA_____________________Neutra ou negativa_____________--....__Positiva
HABILIDADES_________________Aleatórias e variadas_____________...__Complementares
DESEMPENHO______________._É o ∑ das contrib. individuais._da_____Maior do que o_∑ das contribuições ind.
Analisando as alternativas, temos que:
A- INCORRETA. Nas equipes a sinergia é positiva e não neutra.
B- CORRETA. Nas equipes, as habilidades são complementares e a responsabilidade é coletiva.
C- INCORRETA. Nas equipes, a sinergia é positiva e não neutra.
D- INCORRETA. Nas equipes, o desempenho é sinergético (da equipe).
E- INCORRETA Nas equipes, as habilidades são complementares e não randômicas (aleatórias).
Fonte: DURAN, CRISTIANA. “Gestão de Pessoas”. 2ª ed. Salvador. Juspodium. 2019 (pág 273 e 274)
GABARITO DA MONITORA: LETRA B