SóProvas


ID
1943992
Banca
UFCG
Órgão
UFCG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O administrador de uma Instituição Pública alocado no setor de recursos humanos foi designado para fazer um levantamento das necessidades de treinamento dos servidores técnicos, definir as diretrizes de funcionamento e metodologias de avaliação dos treinamentos propostos. A sequência de funções administrativas envolvidas neste processo compreende:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B:

    levantamento  = Planejamento

    definir as diretrizes  = Organização

    avaliação  = Controle

  • Planejamento: Definir, prever, antecipar

    Organização: divisão de trabalho, epecialização, responsabilidade, hierarquia, previamente organizado

    avaliação : controle, medir, mensurar, comparar, identificar erros.

    gabarito: B

  • Gabarito B de Brasil precisa de jair bolsonaro presidente 

    levantamento  = Planejamento

    definir as diretrizes de funcionamento = Organização

    avaliação  = Controle

  • Definir diretrizes = Organização????

  • A unica opção que tinha funções da administração era a latra B, fácil essa.

    Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.

  • Funções administrativas para qual foi designado: fazer levantamento(diagnóstico)=planejamento

    definir diretrizes e metodologias de avaliação=planejamento

     

    Após isso, a sequência desse processo será: ORGANIZAR o estabelecido e CONTROLAR(por meio da avaliação definida) esse treinamento.
     

    Perceba que o que está sendo pedido é a sequência de funções administrativas envolvidas neste processo e não as funções

    para qual foi designado, respectivamente.

     

     

    p.s. controle vc define o padrão e não a metodologia de avaliação. Isso é feito no planejamento, na "determinação de Procedimentos" que serão utilizados

  • O administrador de uma Instituição Pública alocado no setor de recursos humanos foi designado para fazer 1° um levantamento das necessidades de treinamento dos servidores técnicos, 2° definir as diretrizes de funcionamento e metodologias de 3° avaliação dos treinamentos propostos. A sequência de funções administrativas envolvidas neste processo compreende: 

    Em um primeiro momento só acertei porque indentifiquei o 2° e 3°. Questão correta.

  •  fazer um levantamento das necessidades de treinamento dos servidores técnicos (PLANEJAMENTO), definir as diretrizes de funcionamento (ORGANIZAÇÃO) e metodologias de avaliação dos treinamentos propostos (CONTROLE).

     

  • (PODC): Planejamento, Organização, Direção e Controle. Para conhecer as funções de um administrador de empresas, entenda o que cada função administrativa significa.

     

    PLANEJAMENTO: define as atividades a serem realizadas e os resultados a serem alcançados.

    ORGANIZAÇÃO: organiza-se os recursos disponíveis para realizar aquilo que foi planejado. Faz a distribuição das tarefas, das autoridades e dos recursos materiais entre os membros da organização.

    DIREÇÃO: é a função de dirigir a execução do planejamento, para atingir os objetivos da organização.

    CONTROLE:  Analisa os resultados obtidos verificando se foram os planejados. Monitora as atividades, determinando se a organização esta ou não em direção a suas metas.

  • liriane salomao isso que é uma boa observaçao!! vlw!!

  • é aquela questão que quem não entendeu o comando do enunciado e não estudou tanto assim vai acertar de cara, porque vai achar que o que se pede são as funções do processo administrativo e, desprezando que a liderança faz parte da função direção, vai marcar direto a letra B.

    quem estudou mesmo pode errar, pois sabe que, na função organização, não há a definição de diretrizes.

    Isso explica o alto índice de acertos numa questão tão mal elaborada.

  • O administrador de uma Instituição Pública alocado no setor de recursos humanos foi designado para fazer um levantamento das necessidades de treinamento dos servidores técnicos, definir as diretrizes de funcionamento e metodologias de avaliação dos treinamentos propostos. A sequência de funções administrativas envolvidas neste processo compreende:

    PLANEJAMENTO: levantamento das necessidades de treinamento dos servidores técnicos

    ORGANIZAÇÃO: definir as diretrizes de funcionamento

    CONTROLE: metodologias de avaliação dos treinamentos propostos