Questão 1946281

• Banca: Prefeitura de Fortaleza - CE
• Órgão: Prefeitura de Fortaleza - CE
• Ano: 2016
• Provas: Prefeitura de Fortaleza - CE - 2016 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Assistente Social
• Disciplina: Serviço Social
• Assuntos: Condições e Mercado de Trabalho do Assistente Social; Trabalho e Serviço Social; Trabalho e Serviço Social: perfil, demanda, prática e competências profissionais; Transformações Societárias, mundo do trabalho e Estado capitalista

Segundo Silva e Raichelis (2015) no século XXI, diante da crise estrutural do capital, emergiu a era da acumulação flexível e do chamado toyotismo. Essa nova estratégia de acumulação capitalista desencadeia novas formas de organização e gestão do trabalho. Dessa forma assinale a alternativa correta quanto aos impactos dessa estratégia nas relações de trabalho dos assistentes sociais.

• A. Redução dos contratos de trabalho de caráter temporários e terceirizados, repercutindo na menor rotatividade de trabalhadores, com empregos efetivos ampliados e com justa remuneração.
• B. Ampliação do contrato de trabalho via terceirização, porém com garantias de ambiente de segurança e respeito aos direitos trabalhistas duramente conquistado pela categoria profissional, evitando o medo da perda do emprego e aumento da competividade entre os(as) trabalhadores(as).
• C. Presença do assédio moral, quando são internalizadas nas relações de trabalho o controle e o uso manipulatório das emoções e dos afetos dos trabalhadores, processo que nos remete à alienação e aos objetivos do capital de internalizar cada vez mais profundamente a reificação capitalista na subjetividade da classe-que-vive-do-trabalho.
• D. Ampliação dos postos de trabalho e da prestação de serviços através do concurso público. Além disso, soma a garantia de direitos materializados em benefícios, como vale-alimentação, vale-transporte, convênios médicos, entre outros, que funcionam como salários indiretos a ser repassados aos(às) trabalhadores(as).

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO LETRA C - Para alguns autores, como Souza (2011) apud Raichelis e Silva (2015), é nesse contexto que pode ser situada a origem do assédio moral, quando são internalizadas nas relações de trabalho o controle e o uso manipulatório das emoções e dos afetos dos trabalhadores, pro‑ cesso que nos remete à alienação e aos objetivos do capital de internalizar cada vez mais profundamente a reificação capitalista na subjetividade da “classe-que-vive‑ do-trabalho”. Antunes (2010), em sua análise sobre a nova morfologia do trabalho, chama a atenção para esse processo, advertindo que o ideal de todo capitalista é fazer com que cada trabalhador(a) possa tornar-se um(a) “déspota de si próprio(a)”. A partir daí seria possível, como estamos verificando atualmente no sistema de produção flexível, a eliminação de vários cargos para tarefas de controle das metas de produtividade, delegando-se esse controle aos(às) próprios(as) trabalhadores(as), individualmente ou por meio dos círculos de qualidade.  

   

   

  http://www.scielo.br/pdf/sssoc/n123/0101-6628-sssoc-123-0582.pdf

• A redefinição do processo de produção de mercadorias que altera a organização da produção e do trabalho com o desenvolvimento da polivalência e multifuncionalidade e maior produtividade do trabalho.