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ERRADO. Segundo o MEG, OS LÍDERES definem as estratégias e planos, por meio da observação das necessidades dos clientes/ sociedade, captando informações para a tomada de decisão.
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"Os líderes, principais responsáveis pela obtenção de resultados que assegurem a satisfação de todas as partes interessadas e a perpetuidade da organização, analisam o desempenho da mesma e executam, sempre que necessário, as ações requeridas, consolidando o aprendizado organizacional.
As estratégias são formuladas pelos líderes para direcionar a organização e o seu desempenho, e determinar sua posição competitiva.
São estabelecidas metas que consideram projeções e estimativas, bem como o desempenho dos concorrentes ou outros referenciais".
Fonte: https://www.fnq.org.br/criterios_completo_isbn_pdf_-_FINAL.pdf
página 15
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EM PRIMEIRO LUGAR, NEM SEMPRE SERÃO OS COLABORADORES QUE FORMULARÃO AS ESTRATÉGIAS, ISTO DEPENDERÁ DO TIPO DE LIDERANÇA ESTABELECIDO.
EM SEGUNDO LUGAR, O FATO DE OS COLABORADORES PARTICIPAREM DO PROCESSO DE ELABORAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS NÃO GARANTE A ADESÃO DE TODOS APÓS A APROVAÇÃO DO LIDER. PODE, DEPENDENDO DO CASO, HAVER BARREIRAS.
LEMBRANDO QUE EXISTEM DIFERENTES TIPOS DE LIDERANÇA.
- AUTOCRÁTICA: BASEADA NA HIERARQUIA DO LIDER.
- DEMOCRÁTICA: BASEADA NA PARTICIPAÇÃO DE TODOS, MAS COM APROVAÇÃO DO LIDER.
- LIBERAL: BESEADA NA LIBERDADE DE DECISÕES DOS COLABORADORES, COM MÍNIMA PARTICIPAÇÃO DO LIDER.
GABARITO ERRADO
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Formuladas pelos líderes e compartilhadas com os colaboradores.