Questão 1951180

• Banca: UEPA
• Órgão: PM-PA
• Ano: 2012
• Provas: UEPA - 2012 - PM-PA - 2º Tenente - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Sobre o Desenvolvimento organizacional, é corretor afirmar que:

• A. atua, prioritariamente, em um nível macro, priorizando a melhoria das relações interpessoais e dos processos grupais.
• B. os agentes de desenvolvimento organizacional, entre diversas mudanças que introduzem, voltam-se, especialmente, para redefinir cargos, modificar atitudes, melhorar processos grupais e o clima organizacional, e reduzir conflitos.
• C. o programa de mudança e suas ações envolvem e introduzem a redefinição de cargos, além de deixar claro os objetivos e papeis de um grupo restrito de trabalhadores.
• D. o desenvolvimento organizacional envolve apenas uma estratégia de mudança planejada, como uma abordagem especifica de mudança organizacional.
• E. considerada uma atividade básica e que fundamenta inúmeras outras intervenções, essa pratica caracteriza-se por uma multiplicidade de técnicas e estratégias dentro da organização.

Gabarito: B

Comentários

• O Objetivo do DO é mudar a cultura e melhorar o clima da organização.

• Gabarito: 

   b)os agentes de desenvolvimento organizacional, entre diversas mudanças que introduzem, voltam-se, especialmente, para redefinir cargos, modificar atitudes, melhorar processos grupais e o clima organizacional, e reduzir conflitos