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Gabarito Letra E
A) Item incorreto. Os salários são apropriados conforme o regime de competência.
B) Item incorreto. O número de faltas e os encargos devem ser considerados sim.
Entre os direitos dos funcionários, encontra-se o direito às férias, após trabalhar um ano. Mas, contabilmente, deve ser reconhecido 1/12 por mês, para observar o Princípio da Competência.
A legislação estabelece que o funcionário tem direito às férias, após um ano de trabalho; se for demitido antes de um ano, a empresa deve pagar férias proporcionais. Ou seja, o funcionário demitido após 9 meses de trabalho tem direito a 9/12 do salário, referente às férias proporcionais.
A provisão de férias é dedutível para efeito de Imposto de Renda, e deve ser calculada individualmente para cada funcionário.
A contagem de dias de férias a que o funcionário tem direito na data do enceramento das demonstrações financeiras será efetuada da seguinte forma:
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) Nos casos de períodos completos, após 12 meses de trabalho, o funcionário terá direito a férias na seguinte proporção:
Até 5 faltas 30 dias corridos
De 6 a 14 faltas 24 dias corridos
De 15 a 23 faltas 18 dias corridos
De 24 a 32 faltas 12 dias corridos
Acima de 32 faltas perde o direito às férias.
2) Período incompleto: deverá ser constituída provisão para pagamento das férias proporcionais, com base em 1/12 avos do salário mais encargos por mês ou fração superior a 14 dias.
Além do salário, devem ser também provisionados os encargos e o adicional de férias (um terço).
C) Item incorreto. É semelhante à provisão para férias. Deve ser apropriado 1/12 avos do salário por mês, mais encargos.
A fração igual ou superior a 15 dias de trabalho será considerada como mês integral.
A provisão para 13º é contabilizada como custo, para os funcionários da produção; e como despesa, para os outros funcionários.
D) Item incorreto. O lançamento é a débito de conta de resultado e crédito de conta patrimonial.
D – Despesa de salários
C – Salários a pagar
E) CERTO: A apropriação da provisão mensal referente ao décimo terceiro salário corresponderá a um doze avos da remuneração mensal acrescida dos encargos trabalhistas
https://dhg1h5j42swfq.cloudfront.net/2016/06/22212718/Correção-PC-PE-2016.pdf
bons estudos
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Assistam o vídeo da Prof Camila Sá, tenho certeza que ajudará muito no entendimento.
https://youtu.be/N580TSVa-Rw
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a.A contabilidade utiliza o regime de competência. Assim, não é registrado com o pagamento (saída de dinheiro), mas quando ocorre o efetivo fato gerador.
b.As férias são calculadas utilizando o valor de 1.200, divido por 12, resultando 100. Adiciona-se 1/3 de 100. Resultando em 133,33. Ademais, é preciso considerar o número de faltas do empregado e os encargos trabalhistas.
c. A contabilidade utiliza o regime de competência. O certo seria de acordo com o fato gerador.
d.O correto seria debitar uma conta de resultado e creditar uma conta patrimonial.
e. Gabarito
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A reversão da Provisão que implica o registro de crédito em uma conta de resultado.
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resposta: E
a) ERRADO: A contabilidade utiliza o regime de competência e não o de caixa, independe o momento do pagamento ou recebimento o que importa é o fato gerador da operação seja de receita ou despesa.
b) ERRADO: Faltas não são desconsideradas
c) ERRADO: grave isso: A contabilidade utiliza o regime de competência.
d) ERRADO: ficou invertido. A apropriação do salário mensal é que deverá ser debitada (conta de resultado/despesa) e credita conta patrimonial.