Segundo Greenberg e Baron (1995) e González e Cols (1996), as equipes e grupos de trabalho tem suas diferenças. Nos grupos, há esforço individual, responsabilidade por resultados individuais, objetivo individual e unidades de trabalho independente. Já as equipes o esforço é coletivo, a responsabilidade é compartilhada por resultados globais, objetivo de trabalho compartilhado e unidades de trabalho semi-autônomas ou autônomas. Quando identificamos essas diferenças dentro da organização fica possível partir de um ponto para favorecer o desenvolvimento e a interação deles
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GAB: Letra C
Trabalho em Equipe
A formação de uma boa equipe que conquiste excelentes resultados tem sido uma busca cada vez mais frequente em qualquer tipo de organização, são unidades de trabalho semiautônomas ou autônomas..
Apostila Assistente em Administração UFC 2018 – Curso Prime
Parecer da Banca
Os recorrentes não reconhecem como corretas as características das Equipes de Trabalho, apontadas pelo item C do Gabarito Oficial: unidades de trabalho semiautônomas e autônomas.
Ao apreciar o mérito dos recursos interpostos, pode-se rechaçar as razões dos recorrentes, aduzindo-se os fundamentos abaixo alinhados.
Conforme descreve Aurélio Buarque de Holanda, no Novo Dicionário da Língua Portuguesa, AUTONOMIA significa: “faculdade de se governar por si mesmo; liberdade ou independência, moral ou intelectual”. Ainda para o autor, o sufixo semi significa “ METADE, MEIO”.
MOSCOVICI (1994), indica que a AUTONOMIA de uma equipe pode ser definida ao longo de um contínuo que vai desde prover simples sugestões até trabalhar como unidades auto gerenciadas. A referida autora esclarece que no caso das equipes semiautônomas embora ainda respondam a um SUPERVISOR, já planejam, organizam e controlam seu trabalho diário, entretanto raramente são dotadas de AUTORIDADE para implementar de modo unilateral as ações por elas sugeridas.
Por outro lado Robbins (2000), esclarece que as equipes autônomas ou autogeridas resolvem problemas, implementam soluções, assumem responsabilidade total pelos seus resultados, escolhem seus próprios membros e fazem com que eles procedam a uma avaliação recíproca de seus desempenhos. Entende-se, portanto, que não há erro no item C, visto que as características apontadas na opção são referendadas por estudiosos do assunto.
Em face da argumentação apresentada, a Comissão indefere o recurso e ratifica o gabarito oficial.