Questão 1971124

• Banca: CS-UFG
• Órgão: Prefeitura de Goiânia - GO
• Ano: 2016
• Provas: CS-UFG - 2016 - Prefeitura de Goiânia - GO - Assistente Administrativo Educacional
• Disciplina: Português
• Assuntos: Interpretação de Textos; Significação Contextual de Palavras e Expressões. Sinônimos e Antônimos.

Leia o texto para responder à questão.

Texto I

Educar para colher

Adriana Gomes

    Responsabilidade, autoconfiança, habilidades no relacionamento interpessoal, boa comunicação, versatilidade, espírito de equipe, realização de trabalhos com qualidade, automotivação e autogestão são atributos dos bons profissionais e características altamente desejáveis no mercado de trabalho. Entretanto, encontrar todas essas competências em uma só pessoa está cada vez mais difícil.

     De qualquer maneira, fica a dica para quem deseja ter sua empregabilidade aumentada em tempos de crise. A mensagem serve também para empresas e instituições de ensino que estejam interessadas em desenvolver seus potenciais (colaboradores e alunos). As competências comportamentais, ou "soft skills", são tão ou mais desejadas que as técnicas. O problema é que elas não são tão fáceis de serem desenvolvidas.

Um trabalho em conjunto entre aqueles que querem aprender e aqueles que podem ensinar só resultaria num círculo virtuoso. Escolas, universidades e a experiência profissional em uma organização favorecem o processo de socialização e a aprendizagem.

   

 Imagine a responsabilidade e a oportunidade que essas instituições, seus gestores e líderes têm nas

mãos de fazer um excelente trabalho, no sentido de informar sobre as melhores práticas, motivar, influenciar e desenvolver o espírito do que é ser um excelente profissional.

   

 O que eu vejo, entretanto, é que falta a muitas empresas e instituições de ensino essa visão de

propósito, de fazer o melhor. Muitos se perdem no caminho, realizando a sua atividade de maneira estanque: aos olhos do aprendiz, as ações parecem sem sentido e desconectadas. As pessoas atuam como reprodutores, sem sentido e sem emoção.

    

Educar vai muito além do ato de transmitir conhecimento: implica estimular o raciocínio, ajudar a

aprimorar o senso crítico e as faculdades intelectuais e morais. Quem educa deve oferecer o necessário para que a outra pessoa consiga desenvolver plenamente a sua personalidade.

   

      Agindo como educadores, empresa e escolas poderão contribuir imensamente para o aprimoramento

das competências comportamentais tão desejadas. Essa é uma visão de longo prazo. É preciso investir para poder colher. 

Disponível em:http://www1.folha.uol.com.br/colunas/adrianagomes/2014/12/1558384 educar-para-colher.shtml>- . Acesso em: 15 abr. 2016.

No contexto do segundo parágrafo, a palavra “empregabilidade” significa

• A. quantidade de emprego oferecida pelo mercado de trabalho temporário.
• B. competência comportamental desejada pelas empresas empregadoras.
• C. capacidade de ter e manter um emprego no mercado de trabalho.
• D. perfil das empresas quanto à oferta de oportunidades no mercado de trabalho.

Gabarito: C

Comentários

• letra c

  O termo empregabilidade surgiu na última década e pode ser definido como a qualidade que possui a pessoa que está sincronizada com as exigências do mercado de trabalho.

• Qual o erro da letra B?

   

• "Empregabilidade é um conceito amplo que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de ter trabalho e renda sempre. Note a diferença. Uma coisa é ter um emprego que pode até estar estagnado e não nos levar a lugar algum. Outra completamente diferente é ter as qualificações necessárias para viver esse novo paradigma de forma saudável."

   

  http://www.agenciaconceito.com.br/dica.php?id=4

   

  Entendo que o erro da letra B está em afirmar que empregabilidade é uma atitude passiva. O sujeito apenas tem algo que as empresas querem, não significando que ele está fazendo algo com essa capacidade. Já a letra C diz que o sujeito "mantém-se" no mercado de trabalho com as qualidade que tem, dando a entender que ele é ativo, se adapta e permanece empregado. 
   

• Discordo do gabarito! Vejamos:

  " Responsabilidade, autoconfiança, habilidades no relacionamento interpessoal, boa comunicação, versatilidade, espírito de equipe, realização de trabalhos com qualidade, automotivação e autogestão são atributos dos bons profissionais e características altamente desejáveis no mercado de trabalho. Entretanto, encontrar todas essas competências em uma só pessoa está cada vez mais difícil.

  De qualquer maneira, fica a dica para quem deseja ter sua empregabilidade aumentada em tempos de crise.

  A letra c na minha opinião não está errada, mas a letra b também não. Então, acho que caberia anulação nesse caso.

• André, acredito que o termo "empregabilidade" seria conceituado de forma equivocada se a letra B estivesse correta.

  Na minha opinião, quando a autora diz "fica a dica para quem deseja ter sua empregabilidade aumentada em tempos de crise", ela faz referência à dificuldade de se ter/manter o emprego em tempos difíceis como o atual.

  Penso que a "competência comportamental desejada pelas empresas empregadoras", como diz a letra B, seja um fator/causa para o aumento dessa empregabilidade.

   

  Vamos na fé. 

• Em minha opinião, a resposta da letra C se faz correta a partir do momento em que no enunciado é demonstrado que a resposta está restrita no contexto, apenas, do SEGUNDO parágrafo ,  sendo que as competências comportamentais expostas na letra B foram citadas somente no PRIMEIRO parágrafo. 

•  De qualquer maneira, fica a dica para quem deseja ter sua empregabilidade aumentada em tempos de crise. A mensagem serve também para empresas e instituições de ensino que estejam interessadas em desenvolver seus potenciais (colaboradores e alunos). As competências comportamentais, ou "soft skills", são tão ou mais desejadas que as técnicas. O problema é que elas não são tão fáceis de serem desenvolvidas.

   

  LETRA C

   

   

   

  Jesus chegou e procura um lugar em seu coração. Feliz Natal!​