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ID
1989199
Banca
COSEAC
Órgão
Prefeitura de Niterói - RJ
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Hoje, considera-se que os tradicionais fatores produtivos se encontram no limite da exaustão em termos de aumento de eficiência e produtividade, já que a riqueza das nações e organizações passou a depender do conhecimento, na medida em que este encontre:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E: Chiavenato (2009) - Daí a gestão por competências: um programa sistematizado e desenvolvido no sentido
    de definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação
    ao negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos de carência, suprindo
    lacunas e agregando conhecimento, tendo por base certos critérios objetivamente
    mensuráveis. Na verdade, a gestão por competências procura substituir o tradicional
    levantamento de necessidades e carências de treinamento por uma visão das necessidades
    futuras do negócio e de como as pessoas poderão agregar valor à empresa. Isso
    representa uma colossal mudança na abordagem: a troca da visão do presente ou do
    passado pela visão do futuro e a correção das carências atuais pela preparação do destino
    da organização.

  • CHA