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ID
199669
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Relações Públicas
Assuntos

No que se refere às relações públicas, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D

    Kunsch (2003), com base em autores que assimilaram ideias da Teoria dos Sistemas, caracteriza as Relações Públicas como um subsistema organizacional.

    FUNÇÃO ADMINISTRATIVA
    * Visa atingir à organização como um todo
    * Faz as articulações necessárias para maior interação entre setores, grupos, interunidades etc.
    * Apoia, orienta e assessora todas as áreas das organizações no tocante à forma mais adequada de conduzir suas relações com os públicos.

    FUNÇÃO ESTRATÉGICA
    * Assessora a direção da organização quanto a objetivos globais e recomendações próprias da área de comunicação
    * Contribuir para análise dos planos de negócios da organização, identificando problemas e oportunidades na área de comunicação, estabelecendo programas para minimizar situações indesejadas e capitalizando situação positiva.
    * Criar e fornecer à direção instrumentos de comunicação que mantenham os públicos informados das ações e dos pontos de vista da organização
    * Antecipar, do ponto de vista da comunicação, situações que possam vir a causar impacto sobre negócios da organização.
    * Desenvolver atividades planejadas e integradas com as demais áreas da organização
    * Exercer papel relevante no cumprimento do verdadeiro sentido da missão, visão e a cultivar seus valores.

    FUNÇÃO MEDIADORA E COMUNICAÇÃO
    * Comunicação é um instrumento vital e imprescindível para que as Relações Públicas possam mediar relacionamentos organizacionais com a diversidade de públicos, a opinião pública e a sociedade em geral.
    * Comunicação dirigida
    * Comunicação segmentada midiática
    * Comunicação de massa e o poder da mídia

    FUNÇÃO POLÍTICA
    * Lida com as relações de poder dentro das organizações e com a administração de controvérsias, confrontações, crises do âmbito social interno e externo.
    * Busca a negociação e o entendimento para harmonizar interesses dos públicos com os das organizações
    * Gerencia problemas de relacionamentos internos e externos, surgidos ou provocados pelo comportamento de determinados públicos e ou por determinadas decisões das organizações.