Questão Q665685

Os testes psicológicos são instrumentos de análise específica de traços do comportamento humano, que podem, dentre outras possibilidades, avaliar aptidões individuais. No que diz respeito ao conceito de aptidão, podemos afirmar que aptidão é:

I Avaliada pelo rendimento no trabalho.

II Transformada em capacidade por meio de exercício ou treinamento.

III A predisposição natural para determinada atividade ou tarefa.

IV A habilidade adquirida para realizar determinada atividade no trabalho.

V Resultado de treinamento ou de aprendizado.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas

II e III, somente

I e IV somente

V, somente

IV e V, somente

I e V, somente

Comentários

Os Testes de QI pretendem ser medidas de inteligência, enquanto os testes de aptidão são medidas do uso e nível de desenvolvimento da utilização da capacidade.
As diferenças entre aptidão e capacidade

APTIDÃO:
- Predisposição natural para determinada atividade ou trabalho.

- Existe sem exercício prévio, sem treino ou aprendizagem.

- É avaliada por meio de comparações.

- Permite prognosticar o futuro do candidato no trabalho.

- Transforma-se em capacidade através do exercício ou treinamento.

- É a predisposição geral ou específica para o aperfeiçoamento no trabalho.

- Possibilita o encaminhamento futuro para determinado cargo.

- É estado latente e potencial de comportamento.

CAPACIDADE:
- Habilidade adquirida para determinada atividade ou trabalho

- Surge depois do treinamento ou aprendizado

- É avaliado pelo rendimento de trabalho

- Permite diagnosticar o presente: refere-se à habilidade atual do indivíduo

- É o resultado da aptidão depois de exercitada ou treinada

- É a disposição geral ou específica para o trabalho atual

- Possibilita a colocação imediata para determinado cargo

- É estado atual e real de comportamento
Errei por não observar esse detalhe.

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