Gabarito: c) Coaching é uma intervenção realizada para auxiliar pessoas a alcançarem metas e resultados valorizados, atendendo a demandas da vida pessoal e do contexto de trabalho.
O Coaching é uma relação de assessoria com objetivos de aprendizagem e mudança comportamental. Pode ser de curta duração e dedicar-se ao desenvolvimento ou ajuste de habilidades de liderança específicas ou envolver um processo mais extensivo e abrangente. Em ambos os casos, pode ser oferecido por pessoal técnico interno ou externo à organização, bem como por gestores treinados para esse papel. As atividades de coaching devem ser realizadas de modo cooperativo na busca da compreensão e da superação dos entraves ao desenvolvimento de líderes potencias. Nesse sentido, requer o envolvimento de pessoa-chave da organização, que devem oferecer oportunidades concretas para a aprendizagem prática e o alcance das metas do coaching.
GABARITO C
b)Treinamentos comportamentais de curto prazo constituem opção eficaz para o desenvolvimento de competências interpessoais.
c) Coaching é uma intervenção realizada para auxiliar pessoas a alcançarem metas e resultados valorizados, atendendo a demandas da vida pessoal e do contexto de trabalho.
Coaching- preparação, orientação e incentivo para a transformação de determinados aspectos do indivíduo por parte dos gerentes. Condução ativa do superior imediato; estilo de liderança e supervisão; foco no curto prazo e cotidiano; relação entre chefe e subordinado; impuslo no trabalho atual
Fonte: Gestão de Pessos. Ribas.2013