-
B) .2.5 Teoria do grid gerencial: ênfase na produção x ênfase nas pessoas
Robert Blake e Mouton, em 1964, desenvolveram um modelo de análise comportamental dos líderes, conhecida por grid (ou grade) gerencial e que, ainda hoje, é o modelo mais utilizado na formação de líderes.
Segundo os autores, o gestor orienta a ação para dois aspectos fundamentais:
• Ênfase na produção: preocupação com os resultados dos esforços dos subordinados, isto é, com os resultados da tarefa.
• Ênfase nas pessoas: preocupação com as pessoas, sejam subordinadas, colegas ou chefes. Há uma grande atenção para as pessoas, atendendo às necessidades e às expectativas delas.
Questão de Concurso
(FCC/TRE-SP/Analista Judiciário/Psicologia/2012) No Grid Gerencial, proposto por Blake e Mouton, são identificados cinco estilos de liderança: country club; enfraquecido; meio-termo; tarefa e:
a) equipe.
b) democrático.
c) autoritário.
d) submisso.
e) carismático.
Gabarito: a. São os cinco estilos de liderança apresentados por Blake e Mouton. O equipe é o 9,9.
-
GABARITO B.
TIPOS DE LÍDER: Exigente, Autocrático, Liberal, Visionário, Democrático e Leader Coach.
DEMOCRÁTICO - Permite que todos os liderados participem das decisões importantes do grupo e acredita que ideias, críticas e sugestões são importantes para aperfeiçoamento dos projetos, da equipe e da organização como um todo. Essa abertura de espaço para diálogos, a comunicação efetiva e os feedbacks constantes facilitam a solução de problemas internos e garantem os bons resultados dessa liderança. De todo modo, o líder democrático precisa ter inteligência para encontrar o equilíbrio e não perder o controle, o foco e a objetividade.
Fonte: http://www.ibccoaching.com.br/portal/lideranca-e-motivacao/quais-tipos-lideranca/
Bons estudos galera!
-
-
B.Autocratico
-
Lider democrático é voltado para as pessoas/relações humanas
-
saldade da IBFC,hahaha,agora tenho que me relacionar com a OACP que é a irmã feinha.
-
Questao mal elaborada do baralho
-
acertei, porém mal formulada demais
-
Anafalbetismo funcional
-
Gab.B.
Liderança voltada para a produção.
-
LETRA B CORRETA
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.
-
GABARITO: LETRA B
A liderança democrática não é voltado para produção.
-
Liderança orientada para a produção = LIDERANÇA AUTOCRÁTICA
-
Para a produção é a autocrática.
-
Democrática: orientada para o grupo
Autocrática: orientada para tarefa ou atividade
Liberal: orientada para o subordinado