Questão 201745

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Banco da Amazônia
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Psicologia do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Organizações na Psicologia; Psicologia e Organizações

A análise de variáveis macro-organizacionais, como a cultura
organizacional e o poder nas organizações, é elemento central para
a atividade do psicólogo do trabalho e das organizações. Acerca
desse assunto, julgue os itens seguintes.

O poder da informação é uma base de poder nas organizações e diz respeito ao resultado da aplicação de conhecimentos, habilidades ou perícia de um indivíduo em uma área de conhecimento relevante para a organização.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Muito difundida em Psicologia Social, a classificação de French e Raven (1959) indica seis bases principais de poder:
  a) legítimo (autoridade);
  b) de coerção;
  c) de recompensa;
  d) de referência (de identificação ou "carismático");
  e) de conhecimento (de perito);
  f) de informação. 
  
  
  O poder de informação constitui um modo de influenciar os outros através de retenção total ou transmissão parcial de informações às quais os outros não têm acesso. Este poder é especialmente importante nas análises, reflexões e decisões do presente com repercussão no futuro. 
  
• A questão confundiu o poder de especialização com o poder de informação