Questão 201769

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Banco da Amazônia
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Psicologia do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Psicologia; Psicologia e Organizações

O clima e o suporte organizacional são fatores essenciais para se
compreender o comportamento humano nas organizações. No que
concerne a esses aspectos, julgue os seguintes itens.

Considerando-se que o clima organizacional é uma metáfora do clima meteorológico, é correto afirmar que o primeiro é tão instável quanto o segundo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• "Realmente é uma metáfora, mas o clima meteorológico muda em questão de minutos, é efêmero, e apesar de o clima organizacional também mudar rapidamente, a instabilidade não é de mesma magnitude."
  Profº Flávio Pompêo
• FALAAAA SÉÉÉRRIOOOOOO!!!
  
  QUE METÁFORA MARAVILHOSA, HEIN!!!!!
• O CESPE se superou nessa! Parabéns! Psicólogos, anotem isso!
• Que questão é essa???? 
  Digna de recurso, claro!
  
  A banca não se contentou em fazer uma comparação metafórica (o que tornaria  a questão correta).  Ela cobrou a comparação profundamente!
  
  Aff!!! revoltada!
• Se  a métafora está fazendo referencia as caracteristicas de  instabilidade e fácil modificações tanto em condições climáticas como condições de clima organizacional, o nível que essas condições ocorrem NADA tem haver com o enunciado da questão. 
  
  
  DEVERIA ESTÁ NO MÍNIMO CERTA PARA NAO GERAR POLÊMICA... 
  
  
  Cespe sempre querendo tirar coisa da onde não tem.

• Gosto muito dessa banca, mas confesso que eles são péssimos nessa temática organizacional! MUITAS questões confusas e mal elaboradas. Colocar uma metáfora em questões objetivas da margem para subjetivos diversos quando a questão não consegue atingir um mínimo nível de excelência, como no exemplo acima. Fora que, pelo visto, estão cobrando conhecimentos aprofundados em relação ao comportamento do clima meteorológico (que é uma completa celeuma entre os próprios profissionais e cientistas da área)... 
  

• Pessoal, pesquisar um pouquinho no Google "Clima organizacional e metáfora clima metereológico" encontra-se inúmeros textos, monografias de mestrado, conclusão de curso superior, doutorado, livros... que traz tal analogia.

  
  

  
  

  A palavra clima evoca intuitivamente a idéia de clima meteorológico, e é útil desenvolver esta analogia para entender o sentido e a importância da noção de clima no âmbito do trabalho organizacional. 

  
  

  
  

   Este conceito é enriquecido por Laner e Cruz: 

  
  

  
  

  "O clima organizacional exprime uma noção análoga ao clima meteorológico, pois este é determinado por uma série de fatores (variáveis) cujo conhecimento permite rever, por exemplo, a maior incidência de conflitos e litígios entre pessoas, ou recíproca. O clima Organizacional, assim como aquele meteorológico, exerce uma influencia concreta sobre os resultados que um grupo pode obter. (ALINE E JOÃO, 2004, p.24)".

  
  

  Invariavelmente tais monografias e livros citam que por mais que a metáfora exista o clima organizacional é bem mais estável.

  
  

  Como se pode ver no livro 

  Compêndio de Administração (Por Morgado,almir/gomes,eugênio) página 101.

• A metafora até que passa, mas cobrar do psicólogo o conhecimento de quão instável é um clima meteorológico é sacanagem...

• Que tiro foi esse? PQP