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ID
201850
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco da Amazônia
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com relação ao recrutamento e à seleção de pessoal, julgue os itens
a seguir.

A fidedignidade de uma técnica de seleção envolve as dimensões constância e permanência.

Alternativas
Comentários
  • Pasquali (2001) considera que o conceito de precisão ou fidedignidade se refere ao quanto o escore obtido no teste se aproxima do escore verdadeiro do sujeito num traço qualquer. O termo precisão, quando usado em psicometria, sempre significa estabilidade ou consistência. Precisão do teste é a consistência dos resultados obtidos pelo mesmo indivíduo, quando retestado com o mesmo teste, ou com uma forma equivalente. Antes de um teste psicológico ser apresentado para o uso geral, é preciso realizar uma verificação completa e objetiva de sua precisão.  



    Será que a questão está errada devido ao fato de afirmarem a fidedignidade envolve permanência?
  • Acho que consistencia não é a mesma coisa de constancia...
  • Larissa está correta: consistência não é a mesma coisa que constância.

    CONSISTÊNCIA:  firmeza, solidez, coerência na exposição de ideias.

    CONSTÂNCIA: Reprodução não interrompida de um mesmo fato ou fenômeno. Frequencia, habitualidade, perseverança, força de ânimo.

    PERMANÊNCIA: Ação de permanecer. Estado do que é permanente. Duração constante, continuação, ESTABILIDADE.

  • Mesmo com o significado das palavras, a questão não fica clara porque PRECISÃO significa consistência dos resultados. O significado de constância se aproxima tanto do conceito psicométrico de FIDEDIGNIDADE/PRECISÃO que não consegui descartar. Permanência - concordo com a Mariana -  é provavelmente o erro, mas o termo tem como sinônimo estabilidade que é citado na definição de Pasquali.

  • O erro está na palavra permanência ao se referir à fidedignidade, já que, de acordo com Urbina, "a fidedignidade de qualquer mensuração, e dos escores de testes psicológicos em particular, não é absoluta, nem imutável".