-
GABARITO ERRADO: Administração Pública gerencial
O mundo mudou, a sociedade mudou e as pessoas mudaram, assim como a economia das nações apresentou grandes mudanças e tecnologias inusitadas surgiram. A competitividade das nações, a eficiência na administração e a busca por resultados se tornaram palavras de ordem. O Estado político estava em crise e procurava redefinir seu papel. Era necessário que a Administração Pública também mudasse para dar conta de atender às exigências da nova ordem mundial, e à expansão das funções econômicas e sociais do Estado.
Atenção → A reforma gerencial significa a introdução da cultura e das técnicas gerenciais modernas na Administração Pública (regra geral, oriundas da iniciativa privada).
A principal fonte desse item é o Pdrae18 (1995).
A Administração Pública gerencial emerge na segunda metade do século XX, como resposta, de um lado, à expansão das funções econômicas e sociais do Estado, e, de outro, ao desenvolvimento tecnológico e à globalização da economia mundial, uma vez que ambos deixaram à mostra os problemas associados à adoção do modelo anterior. A eficiência da Administração Pública – a necessidade de reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços, tendo o cidadão como beneficiário – torna-se então essencial. A reforma do aparelho do Estado passa a ser orientada predominantemente pelos valores da eficiência e qualidade na prestação de serviços públicos e pelo desenvolvimento de uma cultura gerencial nas organizações.
-
Burocrática proposto por Weber...
-
Controle rígido dos processos -> adm. burocrática.
Gabarito ERRADO
-
COMBATER NEPOTISMO - ADM. PÚBLICA BUROCRATICA.
GABARITO 'ERRADO'
-
Definição de Burocracia , portanto gabarito Errado.
-
Burocracia é administração da coisa pública por funcionário sujeito a hierarquia e regulamento rígidos, e a uma rotina inflexível. Recebe o significado abrangente de classe dos burocratas. Identifica-se com grande influência ou prestígio de uma estrutura complexa de departamentos na administração da coisa pública.
A administração pública burocrática distingue claramente o público e o privado. Nela há separação entre o político e o administrador público. Aqui se deu o surgimento de burocracias públicas compostas por administradores profissionais com recrutamento e treinamento específicos. O relacionamento entre estas pessoas e os políticos devia ser marcado pela neutralidade dos primeiros. Os Estados democráticos, durante o século XX, tinham como principal modelo de administração pública.
http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=503
-
Não que a Administração Gerencial não deva combater o nepotismo e a corrupção, mas esses eram os princípios que fizeram surgir a Administração Burocrática.
-
O grande empenho para a implantação da Adminstração Púlbica Burocrática se deve à tentativa de controlar o conteúdo da ação governamental, para evitar que os políticos agisem contra os interesses coletivos da comunidade.
Fonte: Apostila para Agente Adm. da Polícia Federal - Alfacon.
-
Errado.
O controle na administração gerencial está nos resultados. Houve, então, uma flexibilização maior, tendo por base, o modelo anterior - burocrático - que tinha controle nos processos.
-
O correto seria...
A BURUCRACIA, surgiu no fim do século XIX, e possui as caracteristícas: o combate ao nepotismo e à corrupção, por meio do controle rígido dos processos organizacionais e dos procedimentos operacionais, modo mais seguro de combatê-los.
-
Quem tinha esse objetivo era a adminitração burocrática.
-
A Burocaria tinha esse objetivo e não o Gerencialismo.
-
Administração Gerencial e Controle rígido dos processos NÃO COMBINAM .
ERRADO.
-
Administração Burocrática
1. Controle Rígido
2. Foco nos procedimentos
Administração Gerencial
1. Controle Flexível
2. Foco nos resultados
-
O conceito da questão descreve o modelo BUROCRÁTICO, e não o Gerencial.
R: ERRADO.
-
A administração pública gerencial foi criada na segunda metade do século XX. Ela não é voltada ao combate ao nepotismo e à corrupção, mas sim ao melhor atendimento das demandas dos cidadãos. O modelo de administração pública voltado ao controle de processos, combate ao nepotismo e corrupção é o da burocracia.
FONTE: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/prova-comentada-tcepa-cargo-37-administracao/
-
A administração gerencial não está baseada em rígidos processos de controle, mas sim a administração burocrática. A administração gerencial baseia-se em controles a posteriore, ou seja, dos resultados. Assim, a afirmativa está ERRADA!
-
Os princípios da administração pública BUROCRÁTICO, surgida no século XX, incluem o combate ao nepotismo e à corrupção, por meio do controle rígido dos processos organizacionais e dos procedimentos operacionais, modo mais seguro de combatê-los.
-
BOm dia,
Citou toda a definição de Administração Burocrática e nao Gerencial
Bons estudos
-
rígido, não: flexível!
-
Modelo Gerencial: controle de resultado e atendimento ao cidadão (1995): é aquela construída sobre bases que consideram o Estado uma grande empresa cujos serviços são destinados aos seus clientes, outrora cidadãos; na eficiência dos serviços, na avaliação de desempenho e no controle de resultados, suas principais características. Controle Flexível e Foco nos resultados.
-
Errado.
Isto é modelo burocrático
-
ERRADO - A banca trouxe o conceito da Administração Burocrática, cujo foco é combater o nepotismo e um rígido controle nos procedimentos, aqui surgiu o sistema racional-legal (leis, meritocracia), controle rígido nos procedimentos. Tudo de ruim na administração ocorreu no Patrimonialismo (esfera pública se mistura à privada, não há distinção entre o particular e o público); Competitividade e liberdade dos gestores, descentralização: gerencialismo
-
Errado! as características em questão são pertinentes à reforma burócrática.
-
o erro está em controles rigidos, pois a gerencial tbm combate o nepotismo, porém n por controles rígidos como a burocrática.
-
ERRADO
pois o modelo gerencial controla os resultados e não os procedimentos.
-
Formalismo, controle rígido, hierarquia, centralização....: Dizem respeito à ADM. BUROCRÁTICA.
-
ERRADO
buroCRacia --> Controle Rígido
-
SE TROCARMOS PARA ADM PÚBLICA BUROCRÁTICA A QUESTÃO FICA CORRETA.
-
As características principais da Burocracia são:
Formalidade: a autoridade deriva de um conjunto de normas e leis, expressamente escritas e detalhadas.
Impessoalidade: Os direitos e deveres são estabelecidos em normas. As regras são aplicadas de forma igual a todos, conforme seu cargo em função na organização.
Profissionalismo: As organizações são comandadas por especialistas, remunerados em dinheiro (e não em honrarias, títulos de nobreza, sinecuras, prebendas, etc.)
Prof. Rodrigo Rennó.
-
ERRADA
ESTÁ SE REFERINDO A BUROCRÁTICA
-
Errado!
A questão versa sobre características do MODELO BUROCRÁTICO.
-
Os princípios da administração pública BUROCRÁTICA, surgida no fim do século XX,
incluem o combate ao nepotismo e à corrupção, por meio do controle rígido dos processos
organizacionais e dos procedimentos operacionais, modo mais seguro de combatê-los.
Administração pública gerencial (Foco em resultados)
-
Modelo Burocrático
-
Errado, temos a burocracia.
Na boa, questão RIDÍCULA para um cargo de auditor hahahaha.
Até para nível médio ela seria fácil.
-
A NAP objetiva superar a idelogia do formalismo e rigor técnico da burocracia tradicional e superar a crise fiscal
-
Os princípios da administração pública gerencial, surgida no fim do século XX, incluem o combate ao nepotismo e à corrupção (Correto) , por meio do controle rígido dos processos organizacionais e dos procedimentos operacionais (Incorreto, controle rígido dos processos e procedimentos é característica do modelo burocrático), modo mais seguro de combatê-los.
-
BUROCRACIA
O NEPOTISMO NUNCA IRÁ ACABAR NO BRASIL!!!
-
Os princípios da administração pública BUROCRÁTICA, surgida no fim do século XX, incluem o combate ao nepotismo e à corrupção, por meio do controle rígido dos processos organizacionais e dos procedimentos operacionais, modo mais seguro de combatê-los.
-
FALOU EM CONTROLE OU RIGIDEZ = BUROCRACIA
-
Administração Gerencial = flexível
Administração Burocrática = Rígida
-
Errado
Os princípios da administração pública burocrática.
Modelo Burocrático
-mecanismos rígidos de controle a priori, ênfase nos meios(processos e procedimentos);
-Separação do público e privado;
-Combate à corrupção;
-Combate ao nepotismo.
Gerencial: controle a posteriori/ênfase em resultados.
-
Para resolução da questão em
análise, faz-se necessário o conhecimento dos modelos de administração pública,
sendo mais especificamente cobrado o modelo burocrático.
Diante disso, vamos a uma breve
conceituação do modelo burocrático.
Segundo o
PDRAE (1995), a Administração Pública
burocrática surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado
liberal, como forma de combater a
corrupção e o nepotismo patrimonialista. Constituem princípios orientadores
do seu desenvolvimento a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia
funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese: o poder racional-legal. Os controles administrativos visando
evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a priori".
(apud PALUDO, 2013, p. 63). Grifo nosso.
Nesta
esteira, a partir de 1930 Getúlio Vargas instituiu no Brasil o modelo
burocrático de administração pública, baseado no modelo weberiano de
burocracia, que buscava suprimir o patrimonialismo e tinha como algumas de suas
características a impessoalidade, meritocracia e formalismo.
Portanto, foi na
administração pública burocrática que se buscou reprimir o nepotismo e a
corrupção por meio de controles rígidos de processo e não na administração
pública gerencial como afirma o item.
Gabarito
do Professor: ERRADO.
Fonte:
Paludo, Augustinho Vicente. Administração Pública. 3ª Ed. –
Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
-
ERRADO
Consertando:
Os princípios da administração pública BUROCRÁTICA, surgida no INÍCIO do século XX, incluem o combate ao nepotismo e à corrupção, por meio do controle rígido dos processos organizacionais e dos procedimentos operacionais, modo mais seguro de combatê-los.
#Burocracia, 1930, Era Vargas
-
- Modelo Burocrático: Advento do Estado Liberal (romper com o patrimonialismo). Surge para combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Tem como objetivo defender a sociedade contra o poder arbitrário do soberano. Constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese, o poder racional-legal; Surge a necessidade de diferenciação e segregação do patrimônio público daquele privado, a fim de proteger os interesses coletivos e o patrimônio público contra a corrupção, clientelismo e interesses particulares. CENTRALIZAÇÃO DO PODER.
Controle baseado nos processos: Modelo Burocrático
CESPE - São princípios inerentes à administração pública burocrática: a impessoalidade, o formalismo e a hierarquia funcional.
CESPE - Como forma de repreender a corrupção e o nepotismo, que são características do modelo patrimonialista, a administração pública burocrática está embasada na presença de normas e rigidez de procedimentos.
CESPE - A necessidade de clara separação entre Estado e mercado, considerada essencial para o capitalismo, fez que a administração patrimonialista fosse substituída pela administração pública burocrática.
CESPE - Traços culturais como o patrimonialismo e o individualismo contrastam com a burocracia profissional pautada pela impessoalidade e pelo mérito.
CESPE - O modelo burocrático, em face de seu formalismo exagerado e preocupação excessiva com controles, torna a administração pública rígida, engessada e pouco eficiente
CESPE - A criação das primeiras carreiras administrativas na administração pública e a busca pela adoção do concurso como forma de acesso ao serviço público são características do modelo de administração burocrática, implantado na década de 30 do século passado.
-
ERRADO
A questão trouxe os princípios da administração Burocrática.
Já a administração Gerencial elenca 8 princípios referente à reforma gerencial:
- Foco no cidadão
- Descentralização
- Accountability
- Desburocratização
- Profissionalismo
- Transparência
- Ética
- Competitividade