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Gab E
É após as necessidades de Status-estima
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Essa questão trata da pirâmide de maslow, em que as necessidades mais básicas estão na base da pirâmide, e a necessidade de autorrealização está no topo. Eu decorei a pirâmide com a frase AUTO! ESTE SÓCIO SEGURA PRA CAGAR!!!
Necessidade de AUTO REALIZAÇÃO (moralidade, solução de problemas, criatividade etc)
Necessidade de ESTIMA (confiança, respeito dos outros, autoestima etc)
Necessidades SOCIAIS (família, amigos, relacionamentos etc)
Necessidades de SEGURANÇA (dinheiro, moradia, da saúde etc)
Necessidades de FISIOLÓGICAS (comida, água, sono, sexo etc)
A questão afirma que auto realização está imediatamente acima de necessidades sociais, portanto está ERRADA, já que imediatamente acima das necessidades sociais estão as de Estima.
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Na administração, a teoria dos dois fatores de Herzberg é a teoria proposta por Frederick Herzberg que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. O objetivo era entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho.
Nesta teoria, Herzberg afirmava que existiam dois fatores que afetavam o individuo:
"Fatores motivacionais"/ INTRÍNSECOS (que levam a satisfação): a satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo. São fatores que estão sob o controle dos indivíduos, pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Envolvem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e auto-realização;
"Fatores higiênicos"/ EXTRINSECOS (que levam a insatisfação): São fatores administrados e decididos pela empresa, estão fora do controle das pessoas. Os principais fatores são: salário, tipos de supervisão, condições fisícas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, regulamento interno, etc.
A satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais, a insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos.
https://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_dos_dois_fatores_de_Herzberg
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Gab: Errada
Primeiro as necessidades mais básicas devem ser atendidas para que as "necessidades" mais avançadas apareçam.
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Na minha humilde opnião, não se trata da teoria dos dois fatores de Herzberg, mas A teoria da hierarquia das necessidades, também conhecida como a pirâmide de Maslow.O ponto chave desta teoria é exatamente a hierarquia destas necessidades. A teoria diz que as necessidades devem ser satisfeitas em uma ordem,
1° FISIOLOGICAS (BASE DA PIRAMIDE)
2° SEGURANÇA
3°SOCIAIS
4° ESTIMA
5° AUTO REALIZAÇÃO.
Gab E
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Complementando...
[...]
Alguns aspectos são fundamentais para que essa teoria seja compreendida:
• O que determinar o comportamento é a busca pela satisfação das necessidades. A grande motivadora da teoria é a necessidade. É a busca por suprir algum tipo de necessidade que movimenta as pessoas, que as motiva;
• Para subir uma etapa, um grau hierárquico, a etapa anterior deve estar satisfeita. Quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de motivar o comportamento e uma necessidade de nível mais elevado passa a se manifestar. Da mesma forma, quando novamente surge a necessidade de nível mais baixo ( ela já não está mais satisfeita, ou seja, está em privação), ela volta a predominar no comportamento do indivíduo. Pensando dessa forma, subimos e descemos na pirâmide das necessidades todo o tempo;
[...]
então, seguindo a hieraquia das necessidades: fisiológicas -> segurança -> sociais -> ESTIMA -> autorrealização.
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016. pg220
bons estudos
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Isso "Dani Auditora", para que uma necessidade evolua, a anterior precisa ser suprida e na questão ele esta colocando as necessidades sociais como o ponto de partida.
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ERRADO. Existe uma ordem de necessidades que deve ser seguida. Partindo da mais básica para a mais evoluídas: 1) fisiológicas, 2) segurança, 3) sociais, 4) estima, 5) auto-realização. A assertiva pula etapas ao sugerir que satisfeitas as necessidades sociais seriam despertadas de imediato as de auto-realização.
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Teoria da Hierarquia das Necessidades, também conhecida como PIRÂMIDE DE MASLOW:
1- Necessidades fisiológicas; 2- Segurança; 3- Sociais; 4- Estima; 5- autorrealização.
De acordo com esta teoria, você só pode realizar uma necessidade subsequente, após ter saciado a sua necessidade anterior.
QUESTÃO ERRADA!
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FSSEA
Fisiológicas > Segurança > Sociais > Estima > Autorrealização
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5º AUTORREALIZAÇÃO para chegar a esses
4º ESTIMA (a questão pulou esse)
3º SOCIAIS a questão fala desses fatores
2º SEGURANÇA
1º FISIOLOGICAS
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ERRADO
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Autorealização
Estima
Sociais
Segurança
Fisiologiccas
Vermelho: Superiores (Equivalem aos fatores de Motivação de Herzberg)
Azul: Inferirores (Equivalem aos fatores Higiênicos de Herzberg)
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A palavra ''após'' me confundiu... não se se é de baixo pra cima ou de cima pra baixo.
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Complementando...
Fisiológicas > Segurança > Sociais > Estima > Autorrealização
Obs.: não ocorrem simultâneamente
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Segundo a pirâmide de Maslow / Hierarquia das Necessidades: as mais básicas são as mais importantes: Fisiológicas (salário básico, comida, água), Segurança (trabalho seguro, sem poluição), Sociais (amigos, bom ambiente de trabalho), Estima (reconhecimento, status), Auto-realização (crescimento profissional)
Rodrigo Rennó
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QUESTÃO ERRADA.
De acordo com a pirâmide de Maslow, as necessidades são 5 respectivamente: fisiológicas, seguramça, sociais, estima e autorealização. a questão está incorreta por informar que a autorealização se atinge após IMEDIATAMENTE se atingir as necessidades sociais.
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Uma dica: não tentem decorar os cinco níveis através de MNEMONICOS. Se procurarem entender, de fato, a teoria, linkando com aspectos pessoais, provavelmente nunca mais errarão questões relacionadas a esta teoria.
Complementando: Na teoria do Maslow, cabe lembrar que há hierarquização rígida entre as necessidades, ou seja, uma só poderá ser alcançada na medida que aquela imediatamente anterior for alcançada. Diferente da teoria ERG (ou ERC), que há flexibilização.
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Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.
Organiza as necessidades humanas em CINCO categorias hierárquicas: Fisiológicas, Segurança, Sociais, Auto-Estima e Auto-Realização.
As necessidades da base da pirâmide se manifestam primeiro e não há simultaneidade.
Necessidades Fisiológicas (base): que se encontram na base para a pirâmide, segundo Maslow, representa as necessidades relacionadas ao organismo, como alimentação, sono, abrigo, água, excreção e outros.
Necessidades de Segurança: aparecem após o suprimento das necessidades fisiológicas. São representadas por necessidades de segurança e estabilidade, como proteção contra a violência, proteção para saúde, recursos financeiros e outros.
Necessidades Sociais: somente aparecerão após as necessidades de segurança serem supridas. São necessidades sociais: amizades, socialização, aceitação em novos grupos, intimidade sexual e outros.
Necessidades de Auto-Estima: ocorrem depois que as necessidades sociais são supridas. São necessidades de status e estima: autoconfiança, reconhecimento, conquista, respeito dos outros, confiança.
Necessidades de Auto-Realização: que se encontram no topo da pirâmide hierárquica: moralidade, criatividade, espontaneidade, auto-desenvolvimento, prestígio.
Existem algumas particularidades em relação às etapas da Pirâmide de Maslow que devem ser levadas em consideração:
Uma etapa deve ser saciada (pelo menos em parte) para que o indivíduo passe para o próximo nível da hierarquia.
As necessidades de auto-realização nunca são saciadas, sempre que uma necessidade se sacia, surgem novas ânsias e objetivos.
As necessidades fisiológicas nascem com os seres humanos e são as mais fáceis de serem saciadas, ao contrário das outras etapas.
Quando se conquista determinados elementos de um grupo de necessidades, o indivíduo sempre se motiva em conseguir atingir mais objetivos.
As necessidades insatisfeitas, ou seja, que não conseguirem ser cumpridas, implicam reações negativas no comportamento do indivíduo, como frustrações, medos, angústias, inseguranças.
Maslow ainda identificou, após a construção do esquema da Pirâmide, outras duas necessidades do indivíduo que se considera autor-realizado, que foram classificadas como "cognitivas".
Uma delas é a necessidade de conhecer e compreender o mundo a sua volta, como a natureza, a sociedade e o universo funcionam, por exemplo. A outra característica chama-se necessidade de satisfação estética, que significa a procura pela perfeição, simetria, arte e beleza em geral. Este elemento está relacionado com a exigência do ser humano em estar, por norma, sempre dentro do padrão de beleza vigente na sociedade.
Os mesmos princípios da Pirâmide de Maslow, busca por melhores condições de vida, são atualmente adotados como ferramentas de motivação e treinamento de funcionários em empresas, ou ainda como estratégias de planejamento de marketing.
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Logo depois da necessidade social vem a necessidade de estima não de autorrealização.
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APÓS A REALIZAÇÃO SOCIAL (EX.: CASAR), VEM A NECESSIDADE DE ESTIMA (EX.: SER RECONHECIDO COMO UM BOM MARIDO), PARA SÓ DEPOIS VIR A NECESSIDADE DE AUTOREALIZAÇÃO (REALIZAÇÃO PESSOAL).
MASLOW ENTENDE QUE OS INDIVÍDUOS POSSUEM NECESSIDADES DE ACORDO COM UMA SÉRIE DE VARIÁVEIS INTRÍNSECAS E OU EXTRÍNSECAS E SOMENTE PASSAM A BUSCAR A SATISFAÇÃO DE UMA NECESSIDADE DE NÍVEL SUPERIOR QUANDO A IMEDIATAMENTE INFERIOR JÁ ESTIVER SATISFEITA. UMA NECESSIDADE SATISFEITA FAZ ACABAR A MOTIVAÇÃO E NO MESMO INSTANTE SURGE UMA NOVA FORÇA QUE IMPELE O INDIVÍDUO A BUSCAR OUTRA NECESSIDADE, SEGUINDO A HIERARQUIA.
1ª – NECESSIDADE FISIOLÓGICA. EX.: sono, sede, fome, sexo.
2ª – NECESSIDADE DE SEGURANÇA. EX.: defesa, proteção, cargo, remuneração.
3ª – NECESSIDADE SOCIAL. EX.: relacionamento, casamento, fazer parte de um grupo.
4ª – NECESSIDADE DE ESTIMA. EX.: autoestima, reconhecimento, status.
5ª – NECESSIDADE DE AUTOREALIZAÇÃO. EX.: desenvolvimento pessoal da consquista.
OBS.: PARA MASLOW, É IMPRESCINDÍVEL RESPEITAR ESTA HIERARQUIA DE NECESSIDADES.
GABARITO ERRADO
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SEGUE A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW:
AUTORREALIZAÇÃO - Crescimento Profissional.
ESTIMA - Reconhecimento Status (Hetero e Autoestima).
SOCIAIS - Amigos, bom ambiente de trabalho.
SEGURANÇA - Trabalho seguro, sem poluição.
FISIOLÓGICAS - Salário Básico, comida, água.
Lembre sempre que para o funcionário desmotivado devemos aplicar as teorias de motivação e para o funcionário ue não está tendo desempenho devemos aplicar treinamento.
Espero ter ajudado!
Vamos passaaaar!!
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Gabarito: ERRADO
Questão: Conforme a teoria da hierarquia das necessidades, os indivíduos se motivam para alcançar a sua realização pessoal imediatamente após suas necessidades sociais, como amizade, relacionamentos e trabalho em equipe, terem sido satisfeitas.,
Resposta: A questão está errada, porque os indivíduos se motivam para alcançar a sua realização pessoal imediatamente após suas necessidades de estima. Uma dúvida constante dos alunos se concentra na diferença entre as necessidades sociais e de estima. Bom, vamos imaginar uma situação prática. As necessidades sociais seriam ligadas ao amor, as amizades, etc. Uma pessoa pode desejar uma vida simples, sem luxos, sem notoriedade, não é verdade? Mas acho que quase todos desejam ter amigos, ter uma namorada (o), etc. Assim, uma pessoa que buscasse ser um pescador em uma pequena vila não busca notoriedade, status, prestígio (característica de estima), não é mesmo? Mas se ele gosta de ter amigos, de namorar, etc. tem uma necessidade social.
Eu criei um menemônico pra decorar aTeoria das Necessidades de Maslow. É meio bobo, mas me ajuda...quem quiser ta aí...rsrsrs
" AUTES..SOSÉFI "
Autorrealização --> Educação ; Crescimento pessoal
Estima --> Aprovação da família ; Reconhecimento da comunidade
Sociais --> Amigos ; Grupos sociais
Segurança --> Proteção contra a violência ; Abrigo
Necessidades Fisiológicas --> Sexo ; Comida
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Pirâmide de Maslow
Fisiológicas > Segurança > Socialização > Estima > Autorrealização (Bizu: FASSE)
(F: sexo, comida, moradia) > (Sg: segurança do emprego, da moralidade, de recursso) > (S: amizade, família, intimidade, relacionamento) > (E: autoestima, confiança, conquistas) > (AR: moralidade, criatividade,ausência de preconceito)
Necessidades básicas > Psicológicas > Autorrealização
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➥Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.
Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).
Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.
De acordo com Maslow:
As necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.
As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.
As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.
As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.
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Comentário:
Definitivamente Maslow criou a teoria motivacional mais cobrada em provas, rsrsrs. Podemos dizer que a questão está errada, pois logo imediatamente após as necessidades sociais temos as necessidades de estima e só depois as necessidades de realização pessoal. Então um não vem logo após o outro, como afirma a assertiva.
Gabarito: E
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NESSA ORDEM: FSegSoEAR
TÁ ERRADA A QUESTÃO PORQUE ANTES, VEM A " ESTIMA "
ABC
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Errado
Realização pessoal tá ligado a autorrealização que vem imediatamente após necessidade de Estima
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Conforme a hierarquia das necessidades de Maslow, cada módulo deve ser rigorosamente respeitado e suas necessidades inferiores supridas a fim de se passar para as próximas. Dessa forma, deve-se observar, primeiramente, as necessidades básicas dessa pirâmide e, por conseguinte, as superiores. Em primeiro lugar, é preciso satisfazer as necessidades fisiológicas como, por exemplo, ir ao banheiro, comer e dormir. Em segundo lugar, após atendidas as primeiras, passa-se a priorizar as necessidades de segurança como, por exemplo, saúde, dinheiro, moradia. Em terceiro lugar, é necessário satisfazer as necessidades sociais como, por exemplo, o convívio social com a família, amigos e colegas de trabalho.Em quarto lugar. prioriza-se a necessidade de estima como, por exemplo, autoestima, reconhecimento e status. Por fim, deve-se atender à necessidade de autorrealização como, por exemplo, o reconhecimento profissional e o desenvolvimento pessoal de conquista.
Vale ressaltar que a questão pulou a etapa de estima a tornando incorreta.
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Existe uma hierarquia entre as necessidades, isto é, existem necessidades mais prementes (urgentes) do que outras.
“para alcançar a sua realização pessoal imediatamente após suas necessidades sociais”
O enunciado diz que as necessidades de autorrealização devem ser satisfeitas logo após as necessidades sociais. Isso está errado!
Após as necessidades sociais, temos as necessidades de estima. Apenas após satisfazer de maneira substancial as necessidades de estima é que teríamos a busca por satisfazer as necessidades de autorrealização.
Gabarito: ERRADO
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Gab: ERRADO
A questão está errada porque os exemplos citados estão ligados às necessidades Sociais. Estaria correta se ela indicasse as necessidades de Estima, visto que essa sim é satisfeita imediatamente após as de Autorrealização.
Hierarquia de Maslow - Necessariamente nesta ordem.
- 5° Autorrealização;
- 4° Estima;
- 3° Sociais;
- 2° Segurança;
- 1° Fisiológicas.
Também conhecida como Teoria da Escada das Necessidades. As duas primeiras (1 e 2) são chamadas de Primárias ou de Baixa Ordem e as demais Secundárias ou Alta Ordem.
FONTE: Gestão de Pessoas - 2021. pág. 74.
OBS: Vendo meu resumo de Gestão de Pessoas. Interessados, solicitem amostra: Soresumo.com.br@gmail.com
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Gabarito:Errado
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!