Questão Q679263

Julgue o item seguinte, relativo às novas formas de conceber e propor ações em treinamento e desenvolvimento para a educação continuada.

O treinamento pode ser considerado uma ação intencional e planejada para aquisição e modificação do desempenho no trabalho.

Alternativas

Certo

Errado

Comentários

Treinamento -> significa o conjunto de eventos PLANEJADOS SISTEMATICAMENTE pela organização para remover lacunas nas competências do indivíduo, as quais não são devidas a condições inadequadas de trabalho (SITUAÇÃO ATUAL)

**está relacionado ao conceito de desenvolvimento de competências e atribuições do cargo atual, e NÃO MOTIVAÇÃO.

GAB CERTO
Competência equivale a desempenho para o Cespe ? Achei a questão capciosa.
o treinamento PODE SER considerado ação intencional??? ele não É uma ação intencional?? não entendi
As competências podem ser consideradas segundo 3 abordagens:
Americana = Perspectiva mais conhecida. As competências possuem caráter intrínseco ao sujeito e são caracterizadas como competências, habilidades e atitudes
Inglesa/Francesa = Competência como desempenho da tarefa, extrínseco, relacionado à entrega. Dessa forma pode ser observável.
Mista/Integrativa = Competência são CHAs + desempenho

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