Questão 2037808

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TCE-PA
• Ano: 2016
• Provas: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodinâmica do Trabalho; Psicologia e Organizações

Julgue o item a seguir, referente ao bem-estar no trabalho e aos temas associados à saúde do trabalhador.

A psicodinâmica do trabalho busca dialogar com áreas como a ergonomia e a psicometria, a partir do prisma da complementaridade, na tentativa de recuperar a dialética, de construir caminhos para uma psicologia concreta e de superar a compreensão de percepções de prazer e sofrimento no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• por quê Psicometria ?

• Creio que pelo processo de mensuração da psicometria...

• "Apresentam-se, na próxima seção, o método clássico de pesquisa em psicodinâmica e as contribuições metodológicas da ergonomia da atividade e da psicometria, na perspectiva de demonstrar como é possível diferentes modos de aprender o mesmo objeto serem complementares e produzirem uma visão dialética, na qual não há espaço para dicotomia entre quantitativo e qualitativo, visísel e invisível, objetivo e subjetivo, sujeito e realidade."

  Psicodinâmica do Trabalho: Teoria, Método e Pesquisas, Ana Magnólia Mendes (org.)

• Cespe sendo cespe.

• Achei que a questão estivesse incorreta pela afirmativa "superar a compreensão de percepções de prazer e sofrimento no trabalho", sendo que esse é um dos pressupostos básicos da Psicodinâmica do Trabalho.

• Pensei exatamente igual o colega Gabriel.

  Não vejo a Psicodinâmica querendo "SUPERAR a compreensão de percepções de prazer e sofrimento no trabalho"

• A questão solicita conhecimentos acerca da Psicodinâmica do trabalho.
  
  
  A Psicodinâmica do trabalho é uma abordagem focada na saúde do trabalhador a partir de um viés psicanalítico. O trabalho desempenha papel central na vida do sujeito e as complexidades das relações e modos de trabalho experienciados na organização podem ser geradores de sofrimento para o indivíduo. Para a psicodinâmica, o trabalho gera confronto entre o mundo interno do sujeito (sua subjetividade e singularidade) com o mundo externo (a realidade objetiva, com as regras, valores e desafios organizacionais) que pode acarretar em sofrimento para o sujeito. Assim, é preciso estabelecer  estratégias para a busca constante do prazer, visando manter o equilíbrio psíquico em situações patogênicas de trabalho.
  
  As estratégias de enfrentamento podem ser evidenciadas em diversas aplicações no trabalho. A ergonomia, por exemplo, permite compreender as interações entre os seres humanos e os outros componentes de um sistema com objetivo de melhoria do bem-estar do humano e a eficácia da organização. 
  
  A psicometria é a ciência da psicologia dedicada aos estudos de inventários e testes quantitativos que buscam compreender fenômenos a partir de um viés quantitativo e estatístico.
  
  Apesar da psicodinâmica envolver os modos de subjetivação entre os trabalhadores, existem estudos, principalmente de Ana Magnólia Mendes que destacam as contribuições da psicometria para a psicodinâmica do trabalho.
  
  Dessa forma, é possível estabelecer inter-relações entre as duas áreas para compreensão da saúde e doença vivenciados no trabalho
  
  Gabarito da Professora: CERTO.