Questão 2040937

• Banca: FCC
• Órgão: AL-PE
• Ano: 2014
• Provas: FCC - 2014 - AL-PE - Agente Legislativo - Consultoria Administrativa - Administração e Políticas Públicas
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Considere os cinco tipos de transformações que podem ocorrer no micro e no macroambiente organizacional.

I. Inovações tecnológicas.

II. Restrições de recursos.

III. Novas legislações.

IV. Mudanças nos valores e comportamentos sociais.

V. Alterações na esfera ecológica.

São motivadores da mudança organizacional, descritos na literatura sobre o tema, os tipos

• A. I, III e IV, apenas.
• B. I e IV, apenas.
• C. III e IV, apenas.
• D. I, II e V, apenas.
• E. I, II, III, IV e V.

Gabarito: E

Comentários

• GABARITO: letra E

   

  Os principais elementos da mudança organizacional são a tecnologia, o comportamento social e das instituições e estruturas. A maioria das 
  organizações muda em resposta às crises, sendo limitado o número de casos de atitudes proativas. (Basil e Cook, 1974)

   

  As empresas mudam essencialmente em virtude de novas tecnologias, restrições de recursos e adequação de novas legislações. A chave para enfrentar com sucesso o processo de mudança é o gerenciamento das pessoas, mantendo alto o nível de motivação e evitando desapontamentos. O grande desafio não trata da mudança tecnológica, mas a mudança da cultura organizacional, renovando valores para ganhar vantagem competitiva. (Coopers & Lybrand)

   

  (Fonte: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/17707/17707_3.PDF )

• Boa a observação, porém, faltou comentar sobre Alterações na esfera ecológica.