Questão 2045236

• Banca: COPEVE-UFAL
• Órgão: Prefeitura de Craíbas - AL
• Ano: 2015
• Provas: COPEVE-UFAL - 2015 - Prefeitura de Craíbas - AL - Auxiliar Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Teoria Clássica da Administração

A diretoria de uma empresa X delegou para cinco de seus gestores a tarefa de executar o planejamento das necessidades de treinamentos e capacitação para os funcionários da organização. Em reunião, os gestores decidiram que a tarefa seria dividida conforme as habilidades individuais e que cada gerente executará sua parcela da atividade em horários vagos para não prejudicar as atividades normais da empresa. Após uma semana, voltaram a se reunir para consolidar a tarefa e apresentá-la à diretoria. Nesse cenário, quanto ao trabalho em equipe, é correto afirmar:

• A. se os funcionários tivessem sido consultados, seria um trabalho em equipe.
• B. seria um trabalho em equipe se fosse entregue no mesmo dia da primeira reunião.
• C. é um trabalho em equipe, porque os gerentes se reunirão novamente para consolidar.
• D. não representa trabalho em equipe, porque foi executado de forma fracionada pelos gerentes.
• E. é trabalho em equipe, porque a soma das habilidades individuais se transformará em um trabalho feito por todos.

Gabarito: D

Comentários

• D) 

  Trabalho em equipe
  A maioria das atividades dentro de uma organização vai além da capacidade de uma única pessoa realizar o trabalho. As evidências sugerem que as equipes de trabalho normalmente superam os indivíduos e os grupos quando a tarefa necessita de múltiplas habilidades, capacidade de análise e experiência.1

  Figura 17.1 – Evolução do trabalho coletivo
  Além disso, as equipes são mais flexíveis e adaptam-se melhor aos desafios do que os grupos de trabalho normais. Vamos ver então a diferença entre um grupo e uma equipe de trabalho?
  Um grupo normalmente é definido como um somatório de duas ou mais pessoas que interagem para atingir um objetivo específico. Essas pessoas são interdependentes e trocam informação para que cada membro consiga atingir os objetivos desejados.
  Os grupos em uma organização podem ser formais e informais. Os grupos formais são definidos pela estrutura de cargos da empresa. Assim, se você trabalha em um departamento de vendas de uma empresa, formará um grupo formal com seus colegas que pertencem ao mesmo departamento

   

  Rennó (2013)

• Trabalho em grupo: Cada um se preocupa com seu próprio ****(trabalho);

  Trabalho em equipe: cada colaborador sabe o que os outros componentes da equipe estão fazendo e qual a sua importância para o sucesso do trabalho.

  R: D