Com relação ao modelo weberiano de burocracia, pode-se afirmar que:
a) É um sistema de gestão que permite a eliminação dos movimentos desnecessários das ações dos trabalhadores, favorecendo a economia de escalas, o corte de custos das operações e o aumento da produtividade.
R: Errada, trata-se do modelo científico de Taylor.
b) É uma construção teórica que acentua a subjetividade dos fenômenos organizacionais e dos atos administrativos formais, mas que produz um sistema de administração lento e corrupto.
R: Errada, não podemos confundir nosso conceito de burocracia coma burocracia conceitual de Weber.
c) A preocupação central da obra desse pensador é a racionalidade instrumental, entendida em termos da equação dinâmica entre meios e fins, cujas manifestações traduzem-se no formalismo, na impessoalidade e na profissionalização dos membros da burocracia.
R: Correto. O conceito de Weber pauta-se no formalismo, na impessoalidade e na profissionalização dos membros.
d) É um modelo que tem origem no estruturalismo dialético de Karl Marx, no estruturalismo concreto de Radcliffe-Brown e Gurvitch e no estruturalismo abstrato desenvolvido por Lévi-Strauss.
R: Errado. O conceito de burocracia teve origem com o Alemão Max Weber.
e) Corresponde aos sistemas de gestão adotados pela maior parte das organizações contemporâneas, pois favorece a adoção da tecnologia de informação avançada, a criatividade e a inovação organizacional.
R: Errado. Como qualquer modelo, existem críticas ao modelo apresentado por Weber, quais são: Dificuldade de adequação das organizações às novas realidades; Ênfase exagerada nos métodos e procedimentos administrativos e o inchaço das organizações.
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GABARITO C
CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA DE MAX WEBER (e não Karl Marx como diz uma das alternativas):
- Autoridade;
- Impessoalidade nas relações;
- Caráter legal das normas;
Caráter formal das comunicações;
- Rotinas e procedimentos padronizados;
- Hierarquia e divisão do trabalho.