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ID
2058514
Banca
FCC
Órgão
DPE-RR
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A primeira das funções estratégicas da comunicação interna de uma instituição é a

Alternativas
Comentários
  • Visão

    A comunicação é agente inspiradora e transformadora das relações humanas, sociais e empresariais.

    Missão

    Representar os interesses dos associados Promover e valorizar a cultura da comunicação corporativa e institucional por meio de posicionamentos éticos, excelência técnica e adoção das melhores práticas de gestão, contribuindo para a ampliação e fortalecimento do mercado

    Valores

    Diálogo

    Ética

    Educação

    Isonomia e eqüidade

    Respeito à diversidade

    (manual ABRACOM)

     

  • Questão muito mais de Administração Geral do que de Redação Oficial.

  • GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    Fases:

    1- Formular a estratégia (missão, visão, objetivos)

    2- Mapear as competências (identificar competências necessárias já disponiveis)

    3- Desenvolvimento (pesquisar e treinar) e captação de competências (parcerias, recrutamento e seleção).

    4- Avaliação (monitoramento das ferramentas e resultados).

     

    Fonte: Profº Giovani Brito.

     

    GABARITO A

  • As fases iniciais do Planejamento Estratégico sugerem que se aplique uma ferramenta analítica denominada SWOT.

  • LETRA A CORRETA

    NEGÓCIO: Principal atividade desenvolvida pela organização. É o que ela faz. 

    MISSÃO: é a razão de existir da organização na sociedade, incluindo elementos relacionados ao seu negócio e seu impacto na sociedade. Este impacto é uma verdadeira medida de eficiência das ações organizacionais.

    VISÃO: é uma visão do futuro sobre como a organização se vê no futuro. Visualiza um ponto a ser atingido servindo de guia para orientar as decisões estratégicas ao longo tempo. 

    VALORES: são as pressuposições básicas que guiam o comportamento organizacionais. 

    OBJETIVOS: são declarações amplas sobre o que a organização deseja alcanças ou conquistar ao longo do tempo, podendo ser afirmações atemporais. 

    METAS: são os desdobramentos dos objetivos em partes a serem cumpridas ao longo do tempo por áreas e pessoas específicas da organização.