Questão 2066644

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: CIAAR
• Ano: 2016
• Provas: Aeronáutica - 2016 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Considerando Zanelli et. al. (2014), de algumas das pesquisas sobre percepção de justiça de distribuição em contextos organizacionais, pode-se destacar o fato de que, identificou-se como melhor critério de distribuição utilizado para explicar o desempenho do trabalhador a

• A. proporcionalidade.
• B. razoabilidade.
• C. diversidade.
• D. equidade.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: D 

  Em Zanelli et. al. (2014) há referências a um consenso entre os pesquisadores de que o critério de distribuição que melhor explicaria o desempenho do trabalhador era o da equidade, de modo que trabalhadores que percebessem estar sendo retribuídos por suas organizações de trabalho, conforme seus esforços pelo alcance dos objetivos, eram também aqueles com melhores desempenhos. Fonte: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antonio V. Bittencourt. (Org.). Psicologia, Organizações e Trabalho do Brasil. 2 ed. Porto Alegre: Artmed, 2014