-
Posso ter capacitação, mas se não tiver habilidade não vou conseguir desempenhar.
-
Não sabia que HABILIDADE era um processo, alguém saberia informar a fonte disso?
-
O que são essências da administração?
As essências da administração são: capacitação administração, consolidação administrativa, habilidade administrativa, papel administrativo e inteligência administrativa.
Comente sobre a interação das quatro essências da administração
O contexto das essências da administração é bastante amplo, bem como possibilita interligações com as contribuições específicas das teorias da administração, das funções da administração e das funções das empresas, para este contexto pessoal e profissional do administrador. A capacitação e as habilidades administrativas, de forma interativa e integrada, “orientam” o papel ideal que os administradores devem ter nas empresas, o que propicia que eles possam consolidar a sua inteligência administrativa na plenitude.
O que é capacitação administrativa?
É a competência sustentada de obter, deter e aplicar, de forma otimizada, um conjunto de conhecimentos e de metodologias e técnicas administrativas que se aplicam a uma área de atuação da empresa.
Como pode ser conceituada a inteligência administrativa?
É o conjunto de processos analíticos que transformam dados e informações em conhecimentos administrativos relevantes, precisos e uteis na compreensão do ambiente competitivo em que as empresas atuam.
-
mas qual a fonte? de qual livro?
-
GABARITO: B.
-
A fonte é o que o examinador preferir. -_-
-
Olá pessoal. Acertei pela lógica, mas confesso que fiquei com dúvida. Acredito que seja simplesmente o conceito de habilidade:
processo de visualizar, compreender e estruturar as partes e o todo dos assuntos administrativos das empresas, consolidando os resultados otimizados pela atuação de todos os recursos disponíveis.
fonte:
-
Essa subjetividade das questões de administração e a falta de fonte tornam essa disciplina cada dia mais difícil.
-
Habilidades
Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades.
<https://administradores. com. br/artigos/administrador-habilidades-e-caracteristica>
Podem corrigir se eu estiver errado. Abraços.
-
Segundo Oliveira (2009): “Habilidade é o processo de visualizar, compreender e estruturar as partes e o todos dos assuntos administrativos das empresas, consolidando resultados otimizados pela atuação de todos os recursos disponíveis”. Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo:
- Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação.
- Habilidade humana: consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz.
- Habilidade conceitual: consiste na habilidade para compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. Esta habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato.
FONTE:
-
Questão formulada a partir do conceito de Habilidade proposto por Djalma de Oliveira (2009, p.138), vejamos:
Habilidade é o processo de visualizar, compreender e estruturar as partes e o todo dos assuntos administrativos das empresas, consolidando resultados otimizados pela atuação de todos os recursos disponíveis.
Essa é uma daquelas questões difíceis de acertar, pois a banca procurou um conceito peculiar de um autor específico. Dureza, né?
Vamos aproveitar para ver outro conceito apresentado por Djalma de Oliveira na mesma obra:
Conhecimento é a capacidade de entender o conceito e a estruturação de um assunto administrativo, bem como saber consolidar sua aplicação em uma realidade específica da empresa.
Gabarito: B
-
Querem fazer graça?!
-
Questão formulada a partir do conceito de Habilidade proposto por Djalma de Oliveira (2009, p.138), vejamos:
Habilidade é o processo de visualizar, compreender e estruturar as partes e o todo dos assuntos administrativos das empresas, consolidando resultados otimizados pela atuação de todos os recursos disponíveis.
Essa é uma daquelas questões difíceis de acertar, pois a banca procurou um conceito peculiar de um autor específico. Dureza, né?
Vamos aproveitar para ver outro conceito apresentado por Djalma de Oliveira na mesma obra:
Conhecimento é a capacidade de entender o conceito e a estruturação de um assunto administrativo, bem como saber consolidar sua aplicação em uma realidade específica da empresa.
Gabarito: B
Marcelo Soares| Direção Concursos