Questão 207829

• Banca: FCC
• Órgão: TRF - 4ª REGIÃO
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

Pessoas que escolhem metas desafiadoras, porém viáveis, não se arriscam demasiadamente, preferindo as situações cujos resultados podem controlar, precisam de feedback específico sobre seu desempenho e dedicam tempo para pensar sobre seus feitos. Segundo a Teoria de McClelland, tais pessoas são motivadas por necessidade de

• A. filiação.
• B. poder.
• C. associação.
• D. realização.
• E. influência.

Gabarito: D

Comentários

• A teoria de McClleand apoia-se na teoria de Maslow e de Herzenberg que são teorias de conteúdo, motivações intrínsecas como as de realização 

• Teoria das necessidades - McClelland

  Nesse conceito as pessoas são dividas em uma minoria que é movida pelas oportunidades e uma maioria que não são capazes, nem dispotsas, a enfrentar desafios.

   

  Motivos que orientam:

  Realização: necessidade de ter exito competivivo, ter sucesso. Representa os objetivos a pessoa.

  Afliação: necessidade de relacionamento humano, ter amigos, ser sociável. Representa as relações pessoais.

  Poder: necessidade de influenciar, de controlar, de coordenar. Representa a vontade de ser resposável por comportamento de outras pessoas.