Questão 2090011

• Banca: UFSC
• Órgão: UFSC
• Ano: 2016
• Provas: UFSC - 2016 - UFSC - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

O poder é uma variável central para a compreensão das organizações. Com base nisso, considere as reações ao poder interpessoal listadas na coluna 1 e relacione-as aos significados apresentados na coluna 2.

Coluna 1

I. Obediência

II. Identificação

III. Internalização 

Coluna 2

( ) Conformidade baseada no desejo de obter recompensas ou evitar punições.

( ) Conformidade baseada na atração que o influenciador exerce.

( ) Conformidade baseada no caráter intrinsecamente gratificante das atitudes ou comportamentos adotados.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.

• A. I – III – II
• B. I – II – III
• C. II – I – III
• D. II – III – I
• E. III – I – II

Gabarito: B

Comentários

• GABARITO: letra B

   

  Segundo Kelman (apud Wagner III e Hollenbeck, 1999) é provável que existam três tipos distintos de respostas ao tipo de poder: obediência,

  identificação e internalização.

   

  A obediência ocorre quando as pessoas se comportam de forma conformada com as diretrizes de outras porque resultam em recompensas

  ou evitam punições.

   

  A identificação como resposta ocorre quando as pessoas aceitam a direção ou influência de outra por sua identidade com ela.

   

  O poder legítimo e o de especialização podem estimular a internalização, pois ambos recorrem à credibilidade pessoal – o grau em que a pessoa é percebida como detentora de autoridade ou experiência. A credibilidade pode ser usada para convencer as pessoas da importância intrínseca das atitudes e comportamentos que estão sendo demandados.

   

  (Fonte: http://unipvirtual.com.br/material/UNIP/BACHARELADO/COMPETENCIA_DE_LIDERANCA/PDF/mod_5.pdf )

• Se alguém exerce alguma atração sobre você, é porque de alguma maneira você se identifica com ele.