Questão 2090020

• Banca: UFSC
• Órgão: UFSC
• Ano: 2016
• Provas: UFSC - 2016 - UFSC - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

A mudança pode ser definida como o modo de variar ou de alterar maneiras convencionais de pensamento ou comportamento. Identifique abaixo as forças que podem representar apoio e as forças que podem representar resistência à mudança em uma universidade.

I. Força de apoio II. Força de resistência

( ) Percepções diferentes sobre a importância de novos cursos. ( ) Receio de funcionários quanto à adaptação às novas tecnologias. ( ) Políticas de incentivo à adoção de novos processos de seleção. ( ) Perturbação social provocada pela dissolução de antigos grupos de trabalho. ( ) Pressão de setores econômicos por novos profissionais.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.

• A. II – II – I – I – II
• B. I – I – II – I – I
• C. II – II – I – II – I
• D. I – II – I – I – I
• E. I – I – I – II – II

Gabarito: C

Comentários

• Resposta Letra C

  Gostaria apenas de entender, porque a 5 alternativa refere-se a Forças de Apoio

• GABARITO: letra C

   

  ( II ) Percepções diferentes sobre a importância de novos cursos. – dificulta a mudança, pois haverá resistência à abertura de novos cursos devido às percepções diferentes.

  ( II ) Receio de funcionários quanto à adaptação às novas tecnologias. – dificulta a mudança, pois os funcionários irão preferir continuar com as tecnologias antigas devido ao receio e/ou acomodação.

  (  I ) Políticas de incentivo à adoção de novos processos de seleção.​ – facilita a mudança, pois essas políticas poderão resultar na contratação de novos funcionários para a universidade.

  ( II ) Perturbação social provocada pela dissolução de antigos grupos de trabalho.​​ – dificulta a mudança, pois os funcionários estarão insatisfeitos com a nova configuração dos grupos de trabalho e temerão novas mudanças.

  (  I ) Pressão de setores econômicos por novos profissionais.​​​ – facilita a mudança, pois a universidade será pressionada a abrir mais vagas e/ou mais cursos para atender às demandas do mercado.

• Gab.: C

  II – II – I – II – I