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resiliência
substantivo feminino
1.
fís propriedade que alguns corpos apresentam de retornar à forma original após terem sido submetidos a uma deformação elástica.
2.
fig. capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar à má sorte ou às mudanças.
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agluém tem alguma referência em ARH? só vi essa palavra na abordagem sistemica:
Resiliência: determina o grau de defesa ou vulnerabilidade do sistema a pressões ambientais externas
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GABARITO: A
O que é resiliência?
Resiliência é um termo com origem no latim, que tem como significado “saltar para trás” ou “voltar ao estado natural”. A capacidade de encontrar um equilíbrio emocional perante situações difíceis ou estressantes é chamada de resiliência.
Em administração, uma empresa (e seus colaboradores) é considerada resiliente quando passa por um momento de dificuldade (saltando para trás) e, posteriormente, consegue reerguer-se e sair vencedora.
A resiliência é um ingrediente essencial para a receita de sucesso das organizações. Em momentos de instabilidade e crise, ela ajuda pessoas e empresas a segurarem as pontas, resistir positivamente à pressão interna e externa, aprender com as dificuldades e criar soluções para superar a adversidade. Em suma, resiliência é a capacidade de superação (tolerância reativa), ou seja, resistir a crise e persistir em busca dos objetivos, apesar de toda e qualquer dificuldade (também aplicável às tempestade da vida). Lutar sempre, desistir jamais!
Base do conceito: https://blog.ambracollege.com/resiliencia-na-administracao-de-empresas/
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Resiliência é um conceito emprestado da física que significa a capacidade do indivíduo em lidar com situações adversas, superar pressões, obstáculos e problemas, e reagir positivamente a eles sem entrar em conflito psicológico ou emocional.8 de abr de 2014
Empowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades.
Core Competence é aquilo que a empresa faz de melhor. Por ser traduzido como como competência central, e representa a função de maior excelência na organização, que mais agrega ao consumidor e marca o diferencial frente à concorrência.
Pensamento lateral é definido quando se tem uma orientação ou um ponto de vista diferente na linha normal, ou seja, daqueles que em determinada média razoavelmente se poderia obter como fruto de determinado questionamento.