Questão 2091943

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: UFPB
• Ano: 2014
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFPB - Analista Administrativo - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Assinale a alternativa que apresenta o que é o valor mensurável que a força de trabalho da organização traz para a organização em termos de habilidades ou competências coletivas e a motivação das pessoas.

• A. Plano de quantificação da equipe de colaboradores.
• B. Estrutura de cargos, salários e incentivos aos colaboradores.
• C. Processo de cooperação e definição de conduta pessoal.
• D. Gestão do desempenho humano.
• E. Supervisão e motivação do pessoal.

Gabarito: D

Comentários

• As organizações estão migrando para um processo de gestão do desempenho humano, ou seja, para o valor mensurável que a força de trabalho da  organização traz para a organização em termos de habilidades, competências coletivas e  motivação das pessoas. 

• Segundo Chiavenato (2010, p.267)

  "Cada vez mais a avaliação de desempenho está se estendendo para uma ação mais ampla e abrangente. As organizações estaão migrando fortemente para o que denominamos gestão do desempenho humano, ou seja, o valor mensurável que a força de trabalho da organização traz para a organização em termos de habilidades ou competências coletivas e a motivação das pessoas". 

• Na verdade, esse é o conceito de desempenho humano, e não de Gestão de Desempenho Humano. Mas... para fins de AOCP neh, vamos aceitar.

• Eu pensei q eram imensuráveis as habilidades e competências e MOTIVAÇAO