Questão 20989

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Banco do Brasil
• Ano: 2007
• Provas: CESPE - 2007 - Banco do Brasil - Escriturário - 001
• Disciplina: Conhecimentos Bancários
• Assuntos: Previdência Complementar ou Privada, Previdência Aberta (bancos e seguradoras) e Fechada (fundos de pensão), PGBL e VGBL; Seguros e Previdência

Os negócios com seguros, previdência e capitalização têm recebido atenção por parte dos bancos, pois representam setores com grandes possibilidades de crescimento. Para exemplificar, por meio desses negócios o BB agregou R$ 1,1 bilhão em 2006, o que significa crescimento de 27,0% em relação ao ano anterior. No segmento de previdência complementar aberta, o faturamento teve incremento de 29,5% em relação ao ano anterior; e, no mercado de títulos de capitalização, manteve a liderança pelo décimo ano consecutivo em contribuições.

Idem, ibidem.

No que se refere à previdência e à capitalização, julgue os itens que se seguem.

Durante o período de diferimento, os planos de previdência denominados plano gerador de benefício livre (PGBL) terão como critério de remuneração a rentabilidade da carteira de investimentos do plano, ou seja, durante esse período há garantia de remuneração mínima.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Nao há garantia de remuneraçao minima.
• Tanto o PGBL como VGBL não tem garantia de remuneração mínima, inclusive podendo ocorrer perdas.Portanto ERRADO
• Diferença entre os planos PGBL, PAGP, PRGP e PRSA:a) O plano PGBL, durante o período de diferimento, terá como critério de remuneração da provisão matemática de benefícios a conceder, a rentabilidade da carteira de investimentos do FIE instituído para o plano, ou seja, DURANTE O PERÍODO DE DIFERIMENTO NÃO HÁ GARANTIA DE REMUNERAÇÃO MÍNIMA. O Plano PGBL, poderá ter sua carteira de investimentos estruturada sob as seguintes MODALIDADES: SOBERANO, RENDA FIXA OU COMPOSTO.b) O plano denominado PRGP garante, durante o período de diferimento, remuneração dos recursos da Provisão Matemática de Benefícios a Conceder, POR TAXA DE JUROS EFETIVA ANUAL E ÍNDICE DE ATUALIZAÇÃO DE VALORES, os quais estão previstos nos respectivos Regulamentos.Durante o período de diferimento, haverá apuração de resultados financeiros. O percentual de reversão de resultados financeiros também consta do Regulamento.c) O plano denominado PAGP garante, durante o período de diferimento, atualização dos recursos da Provisão Matemática de Benefícios a Conceder, POR ÍNDICE DE ATUALIZAÇÃO DE VALORES, o qual está previsto nos respectivos Regulamentos.Durante o período de diferimento, haverá apuração de resultados financeiros. O percentual de reversão de resultados financeiros também consta do Regulamento.A diferença básica entre o PRGP e o PAGP é que o PAGP não garante remuneração dos recursos da Provisão Matemática de Benefícios a Conceder, POR TAXA DE JUROS EFETIVA ANUAL.d) O plano denominado PRSA garante, durante o período de diferimento, atualização dos recursos da Provisão Matemática de Benefícios a Conceder, POR TAXA DE JUROS EFETIVA ANUAL, a qual está prevista nos respectivos Regulamentos.Durante o período de diferimento, haverá apuração de resultados financeiros. O percentual de reversão de resultados financeiros também consta do Regulamento e deverá ser de no mínimo 95%.

• O que é o PGBL? O Plano Vida Gerador de Benefício Livre tem como objetivo gerar uma renda complementar a da aposentadoria paga pelo INSS. O cliente pode escolher o perfil do fundo, o valor das suas contribuições, o tempo de contribuição e quais serão os beneficiários. Os clientes ficam com 100% da rentabilidade e pagam apenas a taxa de administração predeterminada. No PGBL, você participa de um plano que aplica em cotas de um fundo exclusivo do perfil escolhido.

  O que é o VGBL? O Vida Gerador de Benefício Livre visa incentivar investimentos a longo prazo para formação de patrimônio. O cliente pode escolher o perfil do fundo, o valor das suas contribuições, o tempo de contribuição e quais serão os beneficiários. Os clientes ficam com 100% da rentabilidade e pagam apenas a taxa de administração predeterminada. No VGBL, você participa de um plano que aplica em cotas de um fundo exclusivo do perfil escolhido. Fonte: http://www.segurex.com.br/consultoria/consultoria013.asp

• Qual a diferença entre PGBL e VGBL?

  Tributação
  PGBL - incide IR sobre o valor total do resgate. É possível a compensação de até 12% dos investimentos sobre o rendimento bruto no ajuste anual do IR.VGBL - incide IR no resgate, apenas sobre o rendimento auferido

  Aplicabilidade
  PGBL - recomendado para declarantes de IR em formulário completo.VGBL - recomendado para declarantes de IR em formulário simplificado ou que já tenham os 12% de dedutibilidade utilizados no formulário completo ou para clientes isentos.

• PGBL Plano Gerador de benefício Livre É recomendado para pessoas com renda mais alta, pois o valor pago ao plano pode ser abatido no Imposto de Renda (desde que esse valor represente até 12% de sua renda bruta anual). Porém, quando o dinheiro é sacado, o imposto pago é referente ao total que havia no fundo. VGBL Vida Gerador de Benefício Livre

• Tanto no PGBL quanto no VGBL não há garantia de rendimento mínimo.

  Resposta: Errado