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ID
2107243
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo a Lei nº 8.112/90, os benefícios do Plano de Seguridade Social do Servidor compreendem quanto ao servidor, dentre outros, os seguintes:

Alternativas
Comentários
  • Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

     

            I - quanto ao servidor:

            a) aposentadoria;

            b) auxílio-natalidade;

            c) salário-família;

            d) licença para tratamento de saúde;

            e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

            f) licença por acidente em serviço;

            g) assistência à saúde;

            h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;

  • A pegadinha da questão está no detalhe "compreendem quanto ao servidor", haja vista que a Seguridade Social compreende benefícios que se destinarão ao SERVIDOR diretamente, e outros direcionados aos DEPENDENTES:

    Podemos resolver essa questão por eliminação, já que em todas as assertivas, com exceção da letra A, há pelo menos um benefício ao DEPENDENTE:

     a) Assistência à saúde, auxílio-natalidade e salário-família. CORRETA! 

     b) Licença-paternidade, auxílio-funeral e aposentadoria. (morto não precisa de auxílio R$)

     c) Licença por acidente em serviço, auxílio-reclusão e assistência à saúde. (na cadeia o preso não precisará de R$_não em tese!_) 

     d) Licença à gestante, pensão vitalícia e licença para tratamento de saúde. (o fato gerador de pensão é a morte do abençoado que se foi)

     e) Aposentadoria, auxílio-reclusão e licença à adotante. (na cadeia o preso não precisará de R$_não em tese!_) 

    ;-)

  • Quanto ao SERVIDOR

  • GABARITO: A

    Art. 185. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

    I - quanto ao servidor:

    a) aposentadoria;

    b) auxílio-natalidade;

    c) salário-família;

    d) licença para tratamento de saúde;

    e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

    f) licença por acidente em serviço;

    g) assistência à saúde;

    h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;