Questão 2109466

• Banca: CETRO
• Órgão: AMAZUL
• Ano: 2015
• Provas: CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

Quanto ao conceito de Administração de Recursos Humanos, conforme preconizam os diversos autores do tema, analise as assertivas abaixo.

I. Trata-se do somatório de políticas e práticas que conduziram os aspectos relacionados ao gerenciamento das pessoas na relação organizacional.

II. É uma função administrativa voltada à aquisição, à remuneração, ao treinamento e à avaliação dos empregados.

III. Define-se como o conjunto de decisões a respeito das relações de trabalho que impactam nos resultados pretendidos pelos funcionários e pelas organizações.

IV. ARH significa gerenciar pessoas fazendo uso de seus conhecimentos e habilidades a fim de atingir unilateralmente os objetivos organizacionais. É correto o que se afirma em

• A. I e II, apenas.
• B. II e IV, apenas.
• C. I, II e III, apenas.
• D. III e IV, apenas.
• E. IV, apenas.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito C:

  5.2 Objetivos
  Diversos autores apresentam variados objetivos da gestão de pessoas. Chiavenato (2006) define que a gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional mediante os seguintes meios:
  • Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão: 

  • Proporcionar competitividade à organização

  • Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados

  • Aumentar a autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho

  • Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho:

  • Administrar a mudança

  • Manter políticas éticas e comportamento social­mente responsável

   

  Questão para aludir o que o examinador pede:

  Questão de Concurso
  (Cespe/Anatel/Técnico Administrativo/2012) Proporcionar competitividade à organização, ajudar no cumprimento de sua misão, atingir sua visão de futuro, alcançar seus objetivos e administrar suas mudanças são objetivos da gestão de pessoas.
  Gabarito: certo. Todos representam objetivos da gestão de pessoas.

   

  Fonte: RIBAS e Salim (2014)