Questão 2109469

• Banca: CETRO
• Órgão: AMAZUL
• Ano: 2015
• Provas: CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Conhecimento

Com base em Chiavenato (2009, p.123), as práticas de Gestão do Conhecimento, embora recentes no cenário empresarial, vêm se impondo como um instrumento estratégico no sucesso de todo negócio, sobretudo, quando se percebe a velocidade das mudanças dos mercados, hoje globalizados, e da movimentação das pessoas que os povoam. Ao desligar-se da empresa, independentemente do motivo, um empregado leva consigo todo o conhecimento adquirido ao longo de sua “estada”. Quanto à definição de Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa correta.

• A. Refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, ao compartilhamento e à utilização do conhecimento dentro da empresa.
• B. Diz respeito à coleta das informações estratégicas à organização, com a finalidade única de retenção e armazenamento.
• C. Consiste na distribuição de forma seletiva e pontual do conhecimento.
• D. Pode ser definida como a prática de difusão de informações por meio do uso exclusivo da tecnologia, sendo esta suficientemente boa para dar conta de suas demandas.
• E. Define-se como a captação de conhecimento do seu ambiente interno, bem como a garantia de sua confidencialidade por meio do uso das tecnologias de informação.

Gabarito: A

Comentários

• a-

  GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO - Uma atividade básica de GC é a documentação de experiências, de processos, de sistemas, de tudo o que puder ser considerado histórico (administrativo ou técnico) em uma organização. Na Era da Informação, uma de suas premências é estabelecer um sistema de informação p/ captação, processamento e produção de novas informações, de forma segura e ágil.