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Parâmetros para implementação de ações de urgência e emergência, nos prontos-socorros, pronto atendimentos, assistência pré-hospitalar e outros
- Demanda acolhida e atendida de acordo com a avaliação de risco, garantido o acesso referenciado aos demais níveis de assistência;
- Garantia de resolução da urgência e emergência, provido o acesso ao atendimento hospitalar e à transferência segura conforme a necessidade dos usuários;
- Promoção de ações que garantam a integração com o restante da rede de serviçõs e a continuidade do cuidade após o atendimento de urgência ou de emergência;
- Definição de protocolos clínicos, garantindo a eliminação de intervenções desnecessárias e respeitando a singularidade do sujeito;
- Garantia de participação dos trabalhadores em atividades de educaão permanente em saude;
- Promoção de atividades de valorização e de cuidados aos trabalhadores da saúde, contemplando ações voltadas para a promoção da saúde e a qualidade de vida no trabalho.
- Organização do trabalho com base em metas discutidas coletivamente e com definição de eixos avaliativos, avançando na implementação de contratos internos de gestão.
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Parâmetros para implementação de ações de urgência e emergência, nos prontos-socorros, pronto atendimentos, assistência pré-hospitalar e outros:
* demanda acolhida e atendida de acordo com a avaliação de risco, garantido o acesso referenciado aos demais níveis de assistência; I
* Garantia de resolução da urgência e emergência, provido o acesso ao atendimento hospitalar e à transferência segura conforme a necessidade dos usuários;
* Promoção de ações que garantam a integração com o restante da rede de serviços e a continuidade do cuidado após o atendimento
de urgência ou de emergência;
* definição de protocolos clínicos, garantindo a eliminação de intervenções desnecessárias e respeitando a singularidade do sujeito; III
* Garantia de participação dos trabalhadores em atividades de educação permanente em saúde;
* Promoção de atividades de valorização e de cuidados aos trabalhadores da saúde, contemplando ações voltadas para a promoção da saúde e a qualidade de vida no trabalho.
* Organização do trabalho com base em metas discutidas coletivamente e com definição de eixos avaliativos, avançando na implementação de contratos internos de gestão.
Cartilha MS. "HumanizaSUS – Documento Base para Gestores e Trabalhadores do SUS." Brasília – DF. 2008 p. 43
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As frases I e III estão corretas.
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Resposta Certa: Letra D
Na Urgência e Emergência, nos pronto-socorros, nos pronto-atendimentos e na Assistência Pré-Hospitalar
I. Acolher a demanda por meio de critérios de avaliação de risco, garantindo o acesso referenciado aos demais níveis de assistência.
III. Definir protocolos clínicos, garantindo a eliminação de intervenções desnecessárias e respeitando as diferenças e as necessidades do sujeito.
Na Atenção Hospitalar
II. Existência de Grupos de Trabalho de Humanização (GTH) com plano de trabalho definido.
Na Atenção Especializada
IV. Garantir agenda extraordinária em função da análise de risco e das necessidades do usuário.
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II. Existência de Grupos de Trabalho de Humanização (GTH) com plano de trabalho definido. (DIRETRIZ ESPECIFICA DA ATENÇÃO HOSPITALAR)
IV. Garantir agenda extraordinária em função da análise de risco e das necessidades do usuário. (DIRERIZ ESPECIFICA DA ATENÇÃO ESPECIALIZADA)