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ID
212245
Banca
FUNIVERSA
Órgão
MPE-GO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Na gestão estratégica da informação, o contexto no qual o desempenho de uma organização esteja condicionado à qualidade das ligações e das relações entre as unidades organizacionais e estas, por sua vez, dependam da qualidade do fluxo informacional existente para proporcionar o intercâmbio de ideias e informações, denomina-se fator de

Alternativas
Comentários
  • Sinergia = cooperação e trabalho, ou seja a soma das partes é maior do que o todo.
  • Fator de sinergia:

    "o desempenho de uma organização está relacionado à qualidade das ligações e relações entre as unidades organizacionais, e estas por sua vez dependem da qualidade do fluxo informacional existente para proporcionar o intecâmbio de ideias e informações. Mesmoq ue cada unidade ou elo da cadeia produtiva apresente, isoladamente, excelente desempenho, se as relações e coordenações entre essas unidades não forem eficientes a organização é percebida pelos seus clientes como pouco eficaz, especialmente quanto à qualidade dos serviços prestados".

     

    Fonte: BEAL, Adriana. Gestão Estratégica da Informação: como transformar a informação e a tecnologia da informação em fatores de crescimento e de alto desempenho nas organizações. São Paulo: Atlas, 2004.

  • A informação como recurso organizacional

    Organizações necessitam de diversos recursos para atingir os seus objetivos, são eles por exemplo: Recursos materiais, humanos, financeiros e a informação.

    O propósito básico da informação é o habilitar a empresa a alcançar os seus objetivos.

    Conceitos:

    • Informação como apoio à decisão – reduz a incerteza na tomada de decisão, permitindo que escolhas sejam feitas com menor risco e maior precisão.
    • Informação como apoio à produção - isso ocorre na medida em que a informação contribui para que as organizações possam desenvolver melhores produtos e serviços, agregando valor ao negócio.
    • Informação como fator de sinergia – um adequado fluxo de informação em uma organização proporciona maior qualidade na ligação e no relacionamento das unidades organizacionais (departamentos, seções ou pessoas).
    • Informação como fator determinante de comportamento – a informação fluente na organização irá provocar comportamentos positivos ou negativos, esperados ou inesperados, tanto nos indivíduos que trabalham na organização como nos demais agentes externos que interagem com ela. Como clientes, fornecedores e parceiros.

    https://sites.google.com/site/introducaoti/fundamentos-para-sistemas-de-informacao/unidade-2---informacao-e-organizacoes