Questão 2124592

• Banca: FCC
• Órgão: TJ-AP
• Ano: 2014
• Provas: FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Treinamento e Desenvolvimento

Um psicólogo organizacional desenvolveu um programa de Desenvolvimento Organizacional do tipo Grade Gerencial (Grid Gerencial) que foi elaborado respeitando seis fases: seminários de laboratório; desenvolvimento de equipes; reuniões de confrontação intergrupal; estabelecimentos de objetivos organizacionais; implementação através de equipes e

• A. investigação apreciativa.
• B. análise de dados.
• C. avaliação de resultados.
• D. análise de expectativas.
• E. apreciação de indicadores qualitativos.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO C

  Etapas do processo do DO
  • Colheita e análise de dados: consiste na determinação dos dados necessários e dos métodos utilizáveis para sua colheita dentro da organização.
  • Diagnóstico organizacional: da análise dos dados colhidos, passa-se a sua interpretação e diagnóstico: procura-se identificarpreocupações e problemas, suas consequências, estabelecer prioridades e estabelecer os alvos e objetivos.
  • Ação de intervenção: é a fase de implementação do processo de DO.
  • Avaliação: é a etapa que fecha o processo que funciona como um circuito fechado

  Fonte: Gestão de Pessoas, Ribas. 2013

• Um psicólogo organizacional desenvolveu um programa de Desenvolvimento Organizacional do tipo Grade Gerencial (Grid Gerencial) que foi elaborado respeitando seis fases: seminários de laboratório; desenvolvimento de equipes; reuniões de confrontação intergrupal; estabelecimentos de objetivos organizacionais; implementação através de equipes e avaliação de resultados.