Questão 2142121

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2016
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Assistente Social (CH-UFPA)
• Disciplina: Serviço Social
• Assuntos: Saúde; Serviço Social e Saúde do Trabalhador; Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma assistente social, que trabalha em uma empresa da construção civil, tem várias atribuições na área de gestão que estão pautadas no acesso e garantia de direitos e qualidade de vida do trabalhador no ambiente de trabalho. Considerando o enunciado, e a legislação profissional pertinente, sobre essa funcionária, assinale a alternativa correta.

• A. Deve ser a responsável direta pela avaliação e gestão de riscos em saúde e segurança na execução da atividade laboral pelo trabalhador.
• B. Pode realizar a gestão dos benefícios incorporados à folha de pagamento do trabalhador e contribuir na avaliação e gestão de riscos em saúde e segurança do trabalhador.
• C. É a única responsável por reduzir o número de lesões, de doenças crônicas, de acidentes de trabalho e os respectivos custos adicionais, por meio da promoção na mudança de comportamento dos trabalhadores.
• D. Executa as demissões relativas ao absenteísmo e à violação de acordos contratuais.
• E. Deve acompanhar diariamente o trabalho dos colaboradores nas obras, para averiguar as condições de trabalho e segurança que possam afetar a saúde desse trabalhador.

Gabarito: B

Comentários

• A Deve ser a responsável direta pela avaliação e gestão de riscos em saúde e segurança na execução da atividade laboral pelo trabalhador.

  
  

  B Pode realizar a gestão dos benefícios incorporados à folha de pagamento do trabalhador e contribuir na avaliação e gestão de riscos em saúde e segurança do trabalhador.

  
  

  C É a única responsável por reduzir o número de lesões, de doenças crônicas, de acidentes de trabalho e os respectivos custos adicionais, por meio da promoção na mudança de comportamento dos trabalhadores.

  
  

  D Executa as demissões relativas ao absenteísmo e à violação de acordos contratuais.

  
  

  E Deve acompanhar diariamente o trabalho dos colaboradores nas obras, para averiguar as condições de trabalho e segurança que possam afetar a saúde desse trabalhador.