- ID
- 2146084
- Banca
- Aeronáutica
- Órgão
- CIAAR
- Ano
- 2010
- Provas
- Disciplina
- Psicologia
- Assuntos
O processo de recrutamento e seleção de pessoas nas empresas tem etapas. Marque V (verdadeira) ou F (falsa) para as afirmativas sobre este processo.
( ) Para preencher as posições em aberto na estrutura de uma empresa, é preciso identificar candidatos potenciais que tenham o perfil desejado pela organização.
( ) Os testes podem ser utilizados para mensurar as características dos candidatos. Estes testes podem ser: avaliação psicológica, provas práticas, testes de conhecimento e/ou testes de capacidade física.
( ) Um exemplo dos métodos de entrevista é a estruturada, que consiste em permitir que o candidato fale livremente de suas experiências profissionais anteriores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de letras, de cima para baixo.