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Eu penso que deve ser o Poder de Informação, que o Lider Formal tem sobre os subordinados:
LIDER FORMAL:
Poder Coercitivo;
Poder de Recompensa;
Poder de Informação (comunicação);
Poder legitimo;
(Poder de Carisma, Poder de Referência, e Poder de Competência) - ESSES AQUI QUALQUER LIDER PODE TER, O INFORMAL E O LIDER FORMAL.
Avise-me se eu estiver equivocada , por favor.
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2. FUNÇÕES DA COMUNICAÇÃO
Segundo Robbins (2005), a comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização: controle, motivação, expressão emocional e informação.
2.1 Controle
A comunicação tem a capacidade de controlar as pessoas de diversas maneiras. Por meio dela é possível informar aos funcionários as regras de hierarquia, o funcionamento e as regras da empresa e as instruções de trabalho. Segundo o autor, a comunicação informal também controla o comportamento, por exemplo: quando um grupo de trabalho hostiliza ou reclama com um membro que está produzindo demais (e, assim, fazendo com que o resto do grupo pareça preguiçoso), esses indivíduos estão se comunicando informalmente e controlando o comportamento do colega.
2.2 Motivação
Ao esclarecer aos funcionários o que deve ser feito, qual a qualidade do desempenho e o que fazer para melhorá-lo, a comunicação facilita a motivação. O estabelecimento de metas específicas, o feedback do progresso em relação a elas e o reforço do comportamento desejável estimulam a motivação e requerem comunicação.
2.3 Expressão emocional
Por meio da comunicação, que ocorre dentro do grupo, é possível que certo membro expresse as próprias frustrações ou os sentimentos de satisfação. A comunicação, portanto, fornece o meio para a expressão emocional de sentimentos e para a satisfação de necessidades sociais.
2.4 Informações
A comunicação proporciona as informações de que as pessoas e os grupos precisam para tomar decisões, pois transmite dados para que se identifiquem e avaliem alternativas, revelando papel importante como facilitadora de tomada de decisões.
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Exercer PODER ????
Discordo do gabarito, pois toda definição de liderança expressa a influência como base.
"Liderança é como uma Influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos"... (Chiavenato, 2006)
"É a capacidade de influênciar um grupo em direção ao alcance de objetivos". (Robbins, 2005)
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Tá decidido, quando eu achar que está certo, marco ERRADO, e quando achar que está errado, marco CERTO. rsrs
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Na dúvida inverte a frase em sua ordem original.
A liderança exerce poder ao criar ou reforçar uma realidade organizacional por meio da comunicação.
Liderança e poder caminham juntos, o que não acontece com a autoridade, esta sim não caminha junto à liderança. Vejamos: Mintzberg define poder, portanto, como uma força mobilizadora capaz de afetar os resultados da organização. Robbins fala o seguinte, poder é a capacidade que A tem para influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A". Isso implica dois aspectos fundamentais: potencial para influenciar e relação de dependência.
(STJ/CESPE/2012) Nas organizações, tanto as características individuais quanto às condições organizacionais referentes às interações entre líder e liderado ou supervisor e subordinado determinam o exercício do poder. (GAB CERTO)
Liderança X poder: os dois conceitos são interligados. Os líderes se utilizam do poder para atingir os objetivos necessários.
Andréia Ribas
GAB CERTO
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A comunicacao tem 4 funcoes basicas que sao elas:
Controle.
Motivacao.
Expressao emcional.
Informacao.
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A concretização da liderança ocorre por meio da comunicação.
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Acertei a questão, mas, tem uma ponto que me incomoda: A comunicação, para ajudar a liderança a exercer seu PODER, não necessariamente precisa criar ou reforçar algo REAL da organização. É só lembrarmos do filme do Titanic: enquanto o navio afundava, a orquestra tocava - comunicava - uma informação que exercia poder sobre alguns: está tudo em ordem; quando a realidade era outra: o navio vai afundar. Bom, CESPE é CESPE.
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...Por meio da comunicação, a liderança exerce poder ao criar ou reforçar uma realidade organizacional...
A liderança através do poder de convencimento, argumento ( comunicação ) cria ou reforça uma realidade organizacional (existência )
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CERTO
A liderança é a capacidade de influenciar, persuadir, convencer os indivíduos a executarem uma determinada tarefa através da comunicação organizacional. A liderança aliada a uma boa comunicação serve para estimular colaboradores a se manterem alinhados aos objetivos organizacionais.
FONTE: Adm. Geral para concursos (Coleção TRIBUNAIS e MPU), 3ª ed. - Giovanna Carranza.
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primeiramente, não entendi muito bem a pergunta até colocar a frase em ordem direta.
Segundamente, acertei por ter feito o q disse acima :)
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A principal aliada do líder é a COMUNICAÇÃO!
Haja vista a tamanha influência que este exerce não poderia ser de outra maneira que não envolvesse alto nível de expressão.
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Liderança está relacionada com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas. Envolve a habilidade de influenciar pessoas para que sejam alcançados os objetivos desejados.
Gab.: CERTO
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Gab.CERTO.
Liderança e poder andam juntos, o que não acontece com a autoridade.
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CERTO.
BASTA VERMOS O PODER E A INFLUÊNCIA QUE A MÍDIA EXERCE SOBRE
AS PESSOAS ( MESMO QUE SEJA FAKE NEWS ).
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É... PARECE QUE É MESMO UM JOGO DE PALAVRAS DA QUESTÃO E DAÍ A ESTRANHESA, NUM PRIMEIRO MOMENTO.
NA VERDADE É BEM SIMPLES A AFIRMAÇÃO DA QUESTÃO.
SE A LIDERANÇA LEVA AS PESSOAS A PORTAREM DE TAL FORMA, ELA SIM, CONTRÓI UMA REALIDADE, NÃO É MESMO !?
ABC
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Líder exerce PODER???! Tá 'serto'!
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