A BANCA ENTENDEU COMO RESPOSTA A LETRA A.
Desenho organizacional
Dá-se no nome de desenho organizacional à determinação da estrutura organizacional
mais adequada ao ambiente, estratégia, tecnologia, pessoas, atividades e tamanho
da organização. O desenho organizacional é o processo de escolher e implementar
estruturas organizacionais capazes de organizar e articular os recursos e servir à missão
e aos objetivos principais. O propósito principal do desenho organizacional é colocar
a estrutura a serviço do ambiente, da estratégia, da tecnologia e das pessoas da organização.
A estrutura organizacional deve ser desenhada no sentido de buscar a adequação
de todas essas múltiplas circunstâncias que envolvem uma organização ou unidade
organizacional. Na verdade, o desenho organizacional é um tipo de solução de
problemas. O desenho organizacional varia entre dois extremos de um continuum: desde
desenhos mecanísticos até desenhos orgânicos.
CHIAVENATO, 2009.