SóProvas

ID
217159
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2009
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Quando o gerente desenvolve tarefas que envolvem persuasão, comunicação e motivação para direcionar os esforços de seus subordinados, está exercendo o papel de

Alternativas
Comentários
  • Líder: Pessoa que faz com que outras pessoas façam o que ele deseja sem usar para isso a força, utilizando-se apenas do poder da palavra..


    Ao pensar em Lider tenham como exemplo Jesus .

    simples
  • A resposta é Lider;

    A pessoa que exerce liderança tem a capacidade de influênciar um grupo em direção ao alcançe de objetivos. A origem dessa influência pode ser formal, como a conferida por um alto cargo na organização. Como essas posições subentende um certo grau de autoridade, uma pessoa pode assumir um papel de ligerança apenas em função do cargo que ocupa. Nem todos os lideres são administradores. Nem todos administradores são lideres. O fato de administração conferir aos seus administradores alguns direitos formais não lhe assegura a capacidade de liderança eficaz. A liderança não sancionada - é aquela capacidade de influenciar os outros que emerge fora da estrutura formal da organização - é geralmente tão importante quanto a influência formal, ou até mais.
    Em outras palavras, os lideres podem surgir naturalmente de dentro de um grupo ou por indicação formal.

  • Papéis do administrador:

    Papéis interpessoais,papéis informacionais,papéis decisórios.

    Papéis interpessoais,gerenciais...  : Símbolo ou representante, Lider , elemento de ligação.

    Papéis informacionais: Disseminador, porta-voz, monitor.

    Papéis decisórios: Empreendedor, solucionador de problemas, alocador de recursos, negociador.

  • Letra D
     

    Papéis dos administradores segundo Mintzberg

    Interpessoais

     

    - Símbolo: É o símbolo da liderança; necessário para o desempenho de diversas atividades rotineiras de natureza legal ou social.
    - Líder: Responsável pela motivação e direção dos subordinados.
    - Ligação: Mantém uma rede externa de contatos que lhe fornece informações.

     

    Informacionais

     

    - Monitor: Recebe uma grande variedade de informações; funciona como o sistema nervoso central para as informações internas e externas da organização.
    - Disseminador: Transmite as informações recebidas de fontes externas ou de subordinados para os demais membros da organização.
    - Porta-voz: Transmite externamente informações sobre os planos, políticas, ações e resultados da organização; atua como um especialista no setor econômico ao qual pertence a organização.

     

    Decisórios

     

    - Empreendedor Busca oportunidades no ambiente organizacional e inicia projetos de mudança. 
    - Gerenciador de turbulências É responsável por ações corretivas quando a organização enfrenta distúrbios sérios e inesperados.
    - Alocador de recursos Toma decisões organizacionais significativas no que diz respeito à alocação de recursos organizacionais, ou dá apoio a elas.
    - Negociador Responsável por representar a organização em negociações importantes.

    Bons estudos !

  • Gerente e líder? ...