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ID
2187235
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Assinale a opção que apresenta uma característica da Administração Pública Gerencial.

Alternativas
Comentários
  • Administração Pública


    Gabarito : D


    Meu entendimento:

    A. Define cargos rígida e fragmentadamente. - Modelo Burocrático


    B. Obedece às regras e aos procedimentos. - Modelo Burocrático


    C. Concentra-se no processo. - Modelo Burocrático


    D. Luta contra o nepotismo e a corrupção. - Modelo Burocrático


    E. Apoia-se na noção geral de interesse público. - Modelo Gerencial

  • Esta errada letra D

    Certa E

  • Esta errada letra D

    Certa E

  • ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA: inspirada por Max Weber, com o objetivo de combater o nepostismo e a corrupção.

    ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL: busca da eficiência, pressupondo modificação ao modelo Weberiano.

    COBRANÇA DE RESULTADOS

    MAIOR AUTONOMIA E FLEXIBILIDADE

    INCENTIVOS E FOCO NA QUALIDADE

    DESCENTRALIZAÇÃO E PREOCUPAÇÃO COM OS CLIENTES.

    GABARITO ALTERNATIVA (E).

    Caso eu esteja errado, expliquem! ;)

  • Há um quadro de principais diferenças entre a burocrática e gerencial no livro do autor Matias Pereira, sendo o único item que corresponde a gerencial é a luta contra o nepotismo e corrupção, todos os demais itens referem-se a burocrática. Pag 62.
  • "A Administração Pública Gerencial parte do princípio de que é preciso combater o nepotismo e a corrupção, mas que, para isso, não são necessários procedimentos rígidos, e sim outros meios, como indicadores de desempenho, controle de resultados etc."

    Acho uma baita pegadinha, mas existe essa passagem no livro.. também errei.

    Página 129.

    MATIAS-PEREIRA, José. Curso de administração pública foco nas instituições e ações governamentais. 4. ed.

  • Questão maldosa, mas no livro do José Matias Pereira na página 129 há um quadro comparativo.

    No item III, ele afirma:

    ''A Administração Pública gerencial parte do princípio de que é preciso combater o nepotismo e a corrupção, mas que, para isso, não são necessários procedimentos rígidos, e sim outros meios, como indicadores de desempenho, controle de resultados etc.''

  • Concordo, nepotismo e corrupção foram combatidos prioritariamente na burocracia.