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Gente alguém tem uma luz sobre:
Liderança é um fenômeno social e ocorre exclusivamente em grupos sociais.
Que autor essa banca usou =(
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Leninha, essa definição é de autoria de Idalberto Chiavenato. Ele é quem diz que "a liderança é um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações.
Chiavenato, 2004.
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Temos que levar para a prova o conhecimento dos autores e não o nosso.
Fica a dica.
Leia a bíblia! Salmo 121
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As definições tudo de Chiavenato, com certeza letra A.
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a)
Liderança é interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los.
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Exclusivamente em grupos sociais?
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a liderança é um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações
a própria banca deu essa frase como resposta em outra questão, e agora considera certo sem organizações??
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Gab. A
No entanto, tanto a A quanto a C estão incorretas
A questão, na alternativa C usou a citação do Chiavenato e acabou restringindo à liderança APENAS a grupos sociais.
c) Liderança é um fenômeno social e ocorre exclusivamente em grupos sociais.
Liderança é um fenômeno social e que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações.
Chiavenato, 2004.
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Indiquem para comentário!
Alguém pode comentar a alternativa C ?
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Em outra questão a mesma banca considerou correta a assertiva: "Liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações."
E acabo de descobrir pelos comentários dos colegas que está realmente correta. É uma citação de Chiavenato.
A alternativa C também está errada por que diz ser exclusivamente de grupos sociais.
Acho que caberia recurso aí.
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Exclusivamente em grupos Sociais ?????
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Sobre a alternativa "C":
A banca retirou o conceito literal do livro Administração Geral e Pública do Chiavenato, segundo ele:
"Liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. A liderança ocorre como um fenômeno social e exclusivamente nos grupos sociais. Ela é decorrente dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social."
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Liderança é um fenômeno social e ocorre exclusivamente em grupos sociais.
Grupo social é uma forma básica de associação entre seres humanos que estão mutuamente em interação.
No mundo animal não existe liderança?
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Alguém explica erro da Letra .A por favor
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Comentando a Assertiva C: Liderança é um fenômeno social e ocorre exclusivamente em grupos sociais.
Entendi que a banca, assim como vários doutrinadores e professores da disciplina de Gestão de Pessoas, afirmam que a Liderança, diferentemente da Motivação, necessita de mais de uma pessoa (grupo de pessoas) para ser exercida, pois é um fenômeno social, ocorre em grupo sociais.
Do ponto de vista da Administração e se tratando de GP, a ninguém lidera a si mesmo, precisa de outras pessoas para que possa executar a influência sobre elas. Não existe liderança de uma pessoa só.
Por isso, foi considerado que a Liderança ocorre exclusivamente em grupos sociais.
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A: Direção: significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los em direção aos objetivos a atingir.
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Talvez para a banca uma sentença incompleta não seja errada (alternativa C). Digamos que a alternativa A está mais errada, porque traduzir planos e mandar executá-los é uma ação de um dirigente (chefe), não de um líder.
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Sobre a letra A: entendo como errada porque não necessariamente está correta. Por exemplo, se alguém traduz um manual técnico em inglês sobre como executar a operação de descarte do lixo orgânico, não necessariamente estará exercendo a liderança. Portanto, realmente é errada.
Sobre a letra C: é evidente que o examinador não entende nem de liderança nem de raciocínio logico. Chiavenato disse que liderança é um processo tipicamente social que ocorre EXCLUSIVAMENTE em grupos sociais e nas organizações. Se não houvesse o termo "exclusivamente", a omissão de "nas organizações" não estaria incorreta, uma vez que seria apenas incompleta. Porém, como a inclusão do EXCLUSIVAMENTE é obrigatório que seja evidenciado os 2 termos porque, caso contrário, o questão entende que o processo de liderança não ocorre nas organizações (W T F @#!!?), uma vez que é EXCLUSIVAMENTE de grupos sociais. Bisonhada monstra!
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A alternativa A está equivocada, pois esse é um conceito de DIREÇÃO e não de LIDERANÇA.
DIRIGIR significa interpretar os planos para os outros e dar instruções de como executa-los em direção aos objetivos a atingir.
Por Gilson Luiz Palma Longo
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"Assinale a alternativa que NÃO apresenta um conceito de liderança"
B, C, D, E apresentam conceitos de liderança. O termo "exclusivamente" deixou a C duvidosa, realmente. Em virtude desse infortúnio, conforme o requisitado pela questão, deveríamos raciocinar em busca da alternativa, digamos assim, "mais absurda" possível. Gabarito: A.
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Exclusivamente em grupos sociais?????
A própria banca afirmou que a liderança ocorre também nas organizações!
Vejam:
Q730192
Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: Assistente Administrativo (HC-UFG)
Todas as organizações precisam de líderes, em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de atuação. Dessa forma, pode-se definir liderança como
d)um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. (GABARITO)
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A opção C também esta errada porque tem uma questão da própria banca que considerou que liderança é ocorre exclusivamente nos grupos sociais e organizacionais.
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Também fiquei em dúvida na C pelo mesmo motivo apontado pelos colegas abaixo, mas não acho que haja alguma dicotomia entre grupos sociais e organizacionais. Afinal, a organização não deixa de ser também um grupo social. A alternativa A, por sua vez, não guarda relação com os conceitos tradicionais de liderança e mais se aproxima da definição de direção.
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Pra quem ficou sem entender a alternativa C:
CHIAVENATO - 2012 (em seu livro Administração Geral e Pública para concursos, página 130), diz que A Liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Pode-se defini-la como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
A banca utilizou esse conceito para elaborar várias questões sobre Liderança e Motivação.
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Errei porque fiquei com medo da palavra EXCLUSIVAMENTE haha.
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essa mesa de estudo não tem como editar o comentário respondido nem reportar comentários errados!
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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre os conceitos de liderança. Neste caso, assinalemos a alternativa que não apresenta um dos conceitos associados à liderança.
A definição de liderança assume diferentes conceituações, segundo o autor. Algumas definições serão elencadas a seguir.
- É um processo de dirigir o comportamento das pessoas em direção ao alcance de alguns objetivos. Dirigir, nesse contexto, assume o significado de levar as pessoas a agir de certa maneira ou seguir um curso particular de ação (CERTO, p348).
- Uma tentativa, no âmbito da esfera interpessoal, dirigida por um processo de comunicação, para a consecução de alguma(s) meta(s) (FLEISHMAN, 1973, p.3).
- Uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Os elementos que caracterizam a liderança são, portanto, quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar (CHIAVENATO, 2020, p.235).
- A habilidade de influenciar pessoas para o alcance de objetivos. Essa definição enfatiza que o líder está envolvido com outras pessoas para alcançar objetivos. A liderança é recíproca, ocorre entre pessoas e com foco em pessoas, não em atividades como folhear papeis ou resolver problemas. Liderança envolve o uso do poder (DAFT, p.478).
A alternativa que foge aos conceitos acima é a "A". Ali vemos uma definição que se associa mais ao conceito de chefia.
GABARITO: A
Fontes:
CERTO, S. C. Modern Manegement: diversity: quality. ethics, and the global evironment. Boston: Allyn & Bacon, 1994.
CHIAVENATO, I. Administração nos novos tempos: os novos horizontes em administração. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2020.
DAFT, R. L. Management. Forth Worth: The Dryden Press, 1994.
FLEISHMAN, E. A. Twenty years of communication and structure. In: FLEISMAN, E. A.; HUNT, J. G. (orgs). Current develompements in the study of leadership. Carbondable: Southern Illinois Universitu, 1973.