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ID
2190601
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Apresenta comportamento defensivo o colaborador que possua, dentre as alternativas a seguir, as seguintes características:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa A.

     

    COMPORTAMENTO RECEPTIVO X COMPORTAMENTO DEFENSIVO

    Receptivo, como o próprio nome já diz, é o comportamento que transcorre naturalmente aberto, solícito, prestativo, objetivo, claro, sem rodeios, indo direto ao ponto da necessidade do atendido. Defensivo, ao contrário, é aquele que o servidor cria obstáculos e dificuldades para livrar-se do encargo, obstruindo a qualidade.

  • Gab. A.

    Comportamento defensivo: As pessoas defendem-se inconscientemente da ansiedade que sentem numa situação perturbadora. Podem fazê-lo distorcendo a realidade e enganando a si mesmas. Esses são dois processos subjacentes que Freud denominou mecanismos de defesa. Todos nós usamos desses mecanismos para proteger nossa auto-imagem, o que é bastante comum em nossa vida diária. Temos necessidade de uma auto-imagem positiva, de aprovar nosso comportamento, e justificá-lo quando necessário. Às vezes, a única maneira de conseguir isto é através de processos inconscientes, iludindo-nos e alterando os fatos reais, de modo a preservar a nossa auto-imagem.

    Comportamento receptivo: significa perceber e aceitar possibilidades que a maioria das pessoas ignora ou rejeita prematuramente . É característica  de pessoa de mente aberta e sem preconceitos à novas idéias. A curiosidade é inerente a este tipo de comportamento.Uma pessoa reduz a defesa do ouvinte quando parece estar querendo experimentar e explorar novas situações.

     

    http://metodologiacientifica-rosilda.blogspot.com.br/2010/04/comportamento-receptivo-e-defensivo.html

     

    Schreiber (2004) acredita que o assunto de intenções e impactos é delicado e sujeito a comportamentos defensivos e, por este motivo, é 
    importante para o negociador antecipar um comportamento defensivo e estar preparado para clarificar o que está querendo dizer e o que não está. Quanto mais o negociador livrar a outra parte da necessidade de adotar comportamentos defensivos, mais fácil será para a outra parte escutar o que o negociador está dizendo e refletir sobre suas próprias ações.

     

     

    https://www.google.com.br/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/11703/11703_4.PDF&ved=2ahUKEwictbCHprLZAhXDPpAKHZUHDJMQFjAFegQIBxAB&usg=AOvVaw1nu66nBaJyTNqrf4p47Oas

  • GAB: LETRA A

    Complementando!

    Fonte:  Prof. Stefan Fantini

    Um indivíduo com comportamento defensivo apresenta características como: medo, desconfiança, autodefesa, e ansiedade

    ===

    TOME  NOTA  (!)

    Comportamento Defensivo

    • Pessoa se sente ameaçada
    • Adota uma postura "fechada"
    • Desconfia dos demais
    • Cria barreiras e obstáculos
    • Distorção das Mensagens e da Realidade
    • Gera conflitos
    • Dificuldade de compreender o outro

    Comportamento Receptivo

    • Pessoa aberta a novas ideias e opiniões
    • Aceita novas oportunidades
    • Deixa de lado os "pré-conceitos" e "pré-julgamentos"
    • Os indivíduos são claros, objetivos, diretos e prestativos e têm a mente aberta para novas possibilidades.
    • Facilita a comunicação